Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
- Unternehmen: Johannes Gutenberg-Universität Mainz - ein Ort für innovative Forschung und Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Unterstützung der akademischen Karriere.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite an global relevanten Themen.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.
Die ausgeschriebene Position ist am Fachbereich 03, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, am Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung angesiedelt. Wir forschen in einem kooperativen, interdisziplinären Umfeld an global relevanten Themen wie Leadership and Corporate Governance, Strategic Sustainability and Purpose, Strategic Change und Digital Strategy. Unsere Forschung basiert auf quantitativ-empirischen Methoden und wird in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht sowie auf internationalen Konferenzen präsentiert. Als Mitglied unseres Teams genießen Sie persönliche Betreuung auf hohem akademischem Niveau und Zugang zu einem internationalen Netzwerk von renommierten Wissenschaftler*innen im In- und Ausland sowie namhaften Unternehmen und Gründer*innen in der Rhein-Main-Region. Zudem können Sie Ihr akademisches Profil durch kooperative Publikationsprozesse gezielt stärken.
Ihre Aufgaben:
- Forschung: Mitwirkung in empirischen Strategie-Forschungsprojekten (mögliche Schwerpunkte: Corporate Governance, Leadership, Anreizstrukturen, Entrepreneurship; gerne auch mit Bezug zu Nachhaltigkeit und Künstlicher Intelligenz), Entwicklung und Verfolgung eigener Forschungsideen
- Wissenschaftliche Kommunikation: Erstellung und Präsentation wissenschaftlicher Publikationen
- Lehre: Mitgestaltung des Lehrprogramms der Professur, z.B. durch interdisziplinäre Angebote im Bereich Entrepreneurship in regionaler Kooperation, Mitwirkung in der Lehre des Lehrstuhls in Bachelor- und Masterstudiengängen (in deutscher und englischer Sprache)
- Praxisbezug: Verbindung von Wissenschaft und Praxis durch Mitarbeit bei Drittmittelanträgen und Praxistransfer
Ihr Profil:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder einem verwandten Gebiet (Der Master muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)
- sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind. C1)
- fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden (z.B. Kenntnisse in statistischen Analyseprogrammen wie Stata oder R)
- angewandte Programmier-Fähigkeiten (z.B. Programmiersprachen wie Python) sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Neugierde und Interesse an Vertiefung von strategischen Fragestellungen, Analytik und empirischem Arbeiten
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist zum 01.10.2026, befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion).
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die Ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bieten:
- Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Team mit vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Starke Unterstützung der eigenen akademischen Karriere
- Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite
- Moderner Dienstlaptop - für flexibles und effizientes Arbeiten
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird an der JGU groß geschrieben. Familienbewusste Rahmenbedingungen bieten dafür optimale Voraussetzungen.
Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Univ.-Prof. Dr. Jana Oehmichen: j.oehmichen@uni-mainz.de Melden Sie sich gerne bei Fragen!
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Organisation, Personal und Unternehmensführung Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität Dienststellen
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und interdisziplinäres Forschungsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und akademischen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft die JGU optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und einer lebendigen Campus-Kultur in der dynamischen Wissenschaftsregion Rhein-Main.
Kontaktdaten:
Johannes Gutenberg-Universität Dienststellen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Organisation, Personal und Unternehmensführung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht erreichen würdest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unseren Button „Jetzt bewerben“. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Organisation, Personal und Unternehmensführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position und unser Team widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Dazu gehören nicht nur deine akademischen Abschlüsse, sondern auch Arbeitszeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen, die deine Fähigkeiten untermauern. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Am einfachsten bewirbst du dich direkt über unseren Button „Jetzt bewerben“ auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität Dienststellen vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten am Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ideen und Erfahrungen in diese Projekte passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite deine Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Position und zum Team hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dich mit der Universität auseinandergesetzt hast. Fragen zu den interdisziplinären Ansätzen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sind besonders gut!
✨Präsentiere deine quantitativen Fähigkeiten
Da fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden wichtig sind, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium zu nennen. Zeige, wie du statistische Analyseprogramme wie Stata oder R verwendet hast, um Probleme zu lösen oder Daten zu interpretieren.
✨Zeige Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Vielleicht hast du an Projekten gearbeitet, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
