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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik selbstständig gestalten.
- Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität Mainz, ein Ort der Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und fördere offene Wissenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Internationale Forschungsprofile und Erfahrung in der Lehre sind erwünscht.
- Andere Informationen: Hohe Präsenz an der Universität und Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Sozialwissenschaften, Medien und Sport ist am Psychologischen Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik Bes. Gr. W 1 LBesG | Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Die Juniorprofessur ist organisatorisch der Abteilung Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik zugeordnet, nimmt aber ihre Aufgaben in Forschung und Lehre selbstständig und unabhängig wahr.
Aufgaben und Erwartungen:
- Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) mit einem der frühen Karrierephase angemessenen, international sichtbaren Forschungsprofil im Bereich der Persönlichkeitspsychologie und/oder der Diagnostik. Entsprechende Publikationen in internationalen Fachzeitschriften werden erwartet.
- Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind von Vorteil.
- In der Lehre soll die Juniorprofessur zum Lehrangebot in Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachs Psychologie und Psychotherapie beitragen, entsprechende Erfahrungen sind erwünscht.
- Die Lehre erfolgt auf Deutsch, entsprechende Sprachkenntnisse müssen daher vorhanden sein.
- Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.
Voraussetzungen:
- Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
- Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.
- Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.
Wir bieten:
- Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungs-Angebots.
- Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
- Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
- Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität, das Sie unter folgendem Link erreichen: Bewerbungsportal. Hier können Sie Ihre Unterlagen, darunter Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeiten und -qualifikationen sowie eine kurze Darlegung, wie Sie die Ziele transparenter, replizierbarer und offener Wissenschaft bereits verfolgt haben und in Zukunft verfolgen möchten (Open Science Statement) bis einschließlich 25.03.2026 digital einstellen.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Tittel unter geschaeftsfuehrungfb02@uni-mainz.de zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz: Datenschutz
Juniorprofessur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universität und deren Forschungsprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Themen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Projekte oder Ideen hast, sprich sie im Gespräch an. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die in der Wissenschaft sehr geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung alle nötigen Informationen enthält und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und welche Erfahrungen du in der Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik gesammelt hast!
Publikationen sind wichtig!: Wenn du bereits Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du aktiv in der Forschung bist und ein starkes Profil hast.
Sei klar und präzise: In deinem Anschreiben solltest du klar und präzise darlegen, wie du die Ziele transparenter und offener Wissenschaft verfolgst. Wir wollen wissen, wie du in Zukunft zur Open Science beitragen möchtest!
Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, dich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität zu bewerben. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkte klar kommunizieren
Bereite dich darauf vor, dein Forschungsprofil im Bereich der Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, welche deiner bisherigen Publikationen besonders relevant sind und wie sie zur Position passen.
✨Lehrerfahrungen hervorheben
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Lehrtätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Lehre unter Beweis stellen. Zeige, wie du Studierende motivierst und welche Methoden du einsetzt, um den Unterricht spannend und effektiv zu gestalten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Juniorprofessur eine kooperative Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen in deiner bisherigen Laufbahn parat haben. Das zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Selbstverwaltung
Informiere dich über die akademische Selbstverwaltung an der JGU und überlege dir, wie du dich aktiv einbringen möchtest. Bereite Antworten auf mögliche Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung verdeutlichen.