Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Sozialrecht mit Fokus auf Sozialpädagogik.
- Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität Mainz, ein Ort der Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialrechts und schütze vulnerable Gruppen.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Sozial- oder Rechtswissenschaften und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sechsjährige Beamtenstelle mit Evaluierung im vierten Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Sozialwissenschaften, Medien und Sport ist am Institut für Erziehungswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur für Sozialrecht (Bes. Gr. W 1 LBesG | Beamtenverhältnis auf Zeit) zu besetzen. Die Juniorprofessur ist der AG Sozialpädagogik zugeordnet und zielt auf Themen an der Schnittstelle zwischen Recht und Sozialpädagogik. Sie nimmt Ihre Aufgaben selbstständig und unabhängig wahr. Anzuführen sind hier übergeordnete Forschungsfragen hinsichtlich der institutionellen und organisationalen Formung von pädagogischen Angeboten und Dienstleistungen unter juristischer Perspektive. Offene Forschungs- und Entwicklungsfelder bestehen weiterhin in der Gestaltung der gesetzgeberisch normierten inklusiven Kinder- und Jugendhilfe sowie Problemen des Kinderschutzes.
Aufgaben und Erwartungen:
- Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) in einer frühen Karrierephase, welche das Sozialrecht in Forschung und Lehre kompetent vertritt.
- Die Besonderheit der Professur liegt in ihrer Schnittstelle zwischen Rechtswissenschaften und Sozialpädagogik.
- Neben der Forschung deckt die Professur in der Lehre im BA und MA Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozialpädagogik die Vermittlung sozialrechtlichen Grundlagenwissens unter besonderer Berücksichtigung von Rechtskenntnissen und Handlungskompetenzen zum Schutz vulnerabler Zielgruppen ab.
- Für die Lehre sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- In der akademischen Selbstverwaltung wird insbesondere die Mitarbeit an der Studiengangentwicklung im Kontext der Erlangung der staatlichen Anerkennung im Rahmen des novellierten Landesgesetzes zur staatlichen Anerkennung von Sozialarbeiter*innen sowie Sozialpädagog*innen (SoAnG) erwartet.
Voraussetzungen:
- Bewerber*innen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
- Erfolgreich bestandene „Erste Prüfung“ im Studiengang Rechtswissenschaft an einer deutschen Universität, das erfolgreich bestandene „Zweite Staatsexamen“ ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
- Eine sozialwissenschaftliche oder rechtswissenschaftliche Promotion; inhaltliche Bezüge der Dissertation zum Stellenprofil sind von Vorteil.
- Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.
Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.
Wir bieten:
- Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungsangebots.
- Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
- Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
- Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität, das Sie unter folgendem Link erreichen: https://berufungsportal.uni-mainz.de/SozialR. Hier können Sie Ihre Unterlagen, darunter Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste, Drittmittelprojekte, Lehrkonzept sowie Evaluationen, bis einschließlich 30.04.2026 digital einstellen. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Tittel unter geschaeftsfuehrungfb02@uni-mainz.de zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz: https://karriere.uni-mainz.de/#hinweise-zum-datenschutz
Juniorprofessur für Sozialrecht Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Kontaktperson:
Johannes Gutenberg-Universität Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur für Sozialrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Sozialrecht zu vernetzen. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Sozialrecht in deinen Gesprächen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Entwicklung des Fachbereichs beitragen kannst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur für Sozialrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Juniorprofessur interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Lehrkonzept helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran, alles ordentlich zu formatieren!
Belege deine Erfahrungen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, um deine Eignung für die Professur zu untermauern. Zeig uns, wie du das Sozialrecht in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Recht und Sozialpädagogik
Mach dich mit den Themen vertraut, die an der Schnittstelle zwischen Sozialrecht und Sozialpädagogik liegen. Überlege dir, wie du deine Forschungsergebnisse und Lehransätze in diesem Bereich präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Fähigkeiten im Sozialrecht und in der Sozialpädagogik demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du praxisnah denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Professur eine hohe Präsenz und Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen.
✨Informiere dich über die JGU und ihre Werte
Recherchiere die Johannes Gutenberg-Universität und ihre Leitlinien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung von Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Universität beizutragen.