Leitung (m/w/d) Infrastrukturdienste Department Chemie

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Das Department Chemie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkundige und engagierte Persönlichkeit für die Technische Leitung. In dieser verantwortungsvollen Position steuern und leiten Sie das technische Gebäudemanagement, führen mehrere technische Abteilungen und wirken maßgeblich an der strategischen Entwicklung der technischen Infrastruktur des Departments mit.

Aufgaben

• Koordination von Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen der Universität
• operatives Gebäudemanagement, insbesondere Raumverwaltung, Koordination externer Dienstleister sowie Management gebäudeseitiger Störungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Brandschutz-, Sicherheits- und Wartungsvorgaben sowie Weiterentwicklung entsprechender Überwachungssysteme
• Betreuung technischer Infrastruktur einschließlich Medientechnik und gebäudetechnischer Meldesysteme
• Schnittstellenfunktion zwischen Nutzenden, externen Dienstleistern und technischen Abteilungen der Universität
• Führung der technischen Abteilungen, insbesondere des Hausmeisterteams und der Glastechnik sowie der Leitung der Bereiche Feinmechanik und Zentrales Chemikalienlager
• Wahrnehmung der Personal- und Arbeitsschutzverantwortung für die Beschäftigten in direkter Führungsverantwortung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• sehr gute Kenntnisse der Gebäude- und Versorgungstechnik sowie Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise bei der Betreuung von Laborinfrastruktur
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Bau-, Umbau- oder Sanierungsprojekten
• idealerweise Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, im Brandschutz sowie in einschlägigen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• idealerweise Führungserfahrung sowie Kenntnisse arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen der Mitarbeiterführung (TV-L)
• strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Bewerbungen von Menschen mit anderen zum Anforderungsprofil passenden Abschlüssen und Qualifikationen sind ebenfalls willkommen. In diesem Fall erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung ggf. eine niedrigere Eingruppierung.

Wir bieten

• sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite.
• Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus

Die Stelle wird nach EG 11 TV-L vergütet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Bewerbungen älterer Menschen sind erwünscht. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereich und in Leitungspositionen zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.