Ausbildungsleitung Psychologische Psychotherapie (m/w/d)

Ausbildungsleitung Psychologische Psychotherapie (m/w/d)

Mainz Befristet 55000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung in Psychologischer Psychotherapie und gestalte das Curriculum aktiv mit.
  • Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz - eine innovative Klinik mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Exzellente Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychotherapeutischen Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Approbation als Psychologischer Psychotherapeut und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.

Die Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit befristet für 2 Jahre: Ausbildungsleitung (m/w/d) Psychologische Psychotherapie.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und gestaltbare Leitungsfunktion
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines modernen Weiterbildungsinstituts
  • Wissenschaftliches und klinisches Arbeiten in universitärer Umgebung
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des Curriculums sowie der Lehrplanung
  • Organisation von Prüfungen und Mitwirkung an der Leitung der Ausbildungsambulanz
  • Koordination und Gestaltung des Ambulanzbetriebs
  • Begleitung der Ausbildungskandidatinnen von der Bewerbung bis zur Approbationsprüfung
  • Durchführung von Zweitsichten von Erstgesprächen
  • Mitarbeit an der strukturellen Weiterentwicklung des Weiterbildungsinstituts (WePP)
  • Mitwirkung an der Umsetzung der Weiterbildung nach neuer MWBO

Ihr Profil:

  • Approbation als Psychologischer Psychotherapeutin (m/w/d)
  • Fundierte psychotherapeutische Erfahrung, idealerweise mit tiefenpsychologisch fundierter und/oder psychoanalytischer Ausrichtung
  • Voraussetzungen zur Beantragung einer Weiterbildungsermächtigung liegen vor oder werden zeitnah erworben
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Interesse an konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Univ.-Prof. Dr. med. J. Tesarz, Tel.:. Referenzcode: Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Ausbildungsleitung Psychologische Psychotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet Ihnen als Ausbildungsleitung Psychologische Psychotherapie (m/w/d) eine verantwortungsvolle und gestaltbare Position in einem modernen Weiterbildungsinstitut. Hier profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem interdisziplinären Team. Zudem genießen Sie die Vorteile einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und vielfältigen Mitarbeiterangeboten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

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Kontaktdaten:

Johannes Gutenberg-Universität Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleitung Psychologische Psychotherapie (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der Psychologie

Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!

Praktika und Informationen an Universitäten

Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!

Direkt bei Firmen bewerben

Wenn du eine befristete Stelle bei Johannes Gutenberg-Universität im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleitung Psychologische Psychotherapie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Curriculum-Entwicklung
Lehrplanung
Prüfungsorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Johannes Gutenberg-Universität besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!

Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.

Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!

Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Johannes Gutenberg-Universität konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Johannes Gutenberg-Universität zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität vorbereitet

Bewusstsein für psychologische Tests

Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.

Praktische Erfahrungen betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Psychologisches Wissen für den Praxisbezug

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Johannes Gutenberg-Universität angewendet werden könnten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.