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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und koordiniere Anfragen.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem zeitgemäßen Führungsstil.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Personal sucht in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Koordinator*in (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung Wir bieten Ihnen: Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem lebhaften Tätigkeitsbereich mit zeitgemäßem Führungsstil Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung Korrespondenz mit Personaldienstleistern, Koordination von Anfragen, Profilen und Terminen Administrative, vertragliche Umsetzung der Arbeitnehmerüberlassung Erstellung von Bedarfsanalysen, Auswertungen und Kennzahlen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, SAP-Erfahrung ist wünschenswert Zuverlässige und aktive Arbeitsweise Hohe Teamorientierung und Flexibilität Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690. Referenzcode: 50286197 Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung * Eigenständige Betreuung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung * Korrespondenz mit Personaldienstleistern, Koordination von Anfragen, Profilen und Terminen * Administrative, vertragliche Umsetzung der Arbeitnehmerüberlassung * Erstellung von Bedarfsanalysen, Auswertungen und Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, SAP-Erfahrung ist wünschenswert * Zuverlässige und aktive Arbeitsweise * Hohe Teamorientierung und Flexibilität
Koordinator*in (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität
Kontaktperson:
Johannes Gutenberg-Universität HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen, die im Bereich Arbeitnehmerüberlassung tätig sind. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Regelungen und Marktbedingungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Kommunikation mit Personaldienstleistern vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamorientierung und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Koordinator*in im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei der UNIVERSITÄTSMEDIZIN reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie alle relevanten Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Kenntnisse in MS Office und SAP: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und eventuell vorhandene SAP-Erfahrungen im Lebenslauf deutlich machst. Dies sind wichtige Anforderungen für die Stelle und sollten hervorgehoben werden.
Teamorientierung und Flexibilität betonen: Gib Beispiele in deinem Anschreiben, die deine Teamorientierung und Flexibilität unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die gut im Team arbeiten können und sich an verschiedene Situationen anpassen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über MS Office und SAP betonen
Da sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch SAP gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Teamorientierung und Flexibilität demonstrieren
Die Stelle erfordert hohe Teamorientierung und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über den zeitgemäßen Führungsstil und die Mitarbeiterangebote, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.