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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Informationssicherheit und digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz mit einer starken Informationssicherheitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildung und Mitarbeiterangebote wie Jobticket.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Verkehrsanbindung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze wichtige Informationen in einer Schlüsselrolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und Erfahrung in Informationssicherheit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stabsstelle Digitalisierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Managerin (m/w/d) für Informationssicherheit.
Wir bieten Ihnen:
- Aktive Mitgestaltung und Verantwortung für Projekte der digitalen Transformation und Informationssicherheit in einer nachhaltig verankerten und etablierten Informationssicherheitskultur.
- Herausgehobene operative Schlüsselrolle mit spürbarer Wirkung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen.
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen.
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar.
- Sehr gute Verkehrsanbindung.
Ihre Aufgaben:
- Operative Umsetzung von ISMS-Prozessen, Maßnahmen und Vorgaben.
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Informationssicherheitsvorfällen.
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Audits.
- Durchführung von Informationssicherheitsprüfungen.
- Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten.
- Mitwirkung bei Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen.
- Erstellung fachlicher Analysen, Bewertungen und Handlungsoptionen.
- Durchführung von Risikoanalysen und Pflege des Risikoinventars sowie Nachhaltung von Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger ISMS-Standards und Anforderungen eines KRITIS-Krankenhauses.
- Erfahrung in Incident-, Audit-, Projektmanagement.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise.
- Hohe Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Stabsstelle Digitalisierung. Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Le, Tel.:.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung.
Manager*in (m/w/d) Informationssicherheit Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität
Kontaktperson:
Johannes Gutenberg-Universität HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) Informationssicherheit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die ISMS-Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Informationssicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) Informationssicherheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle im Bereich Informationssicherheit interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität vorbereitest
✨Verstehe die Informationssicherheitskultur
Mach dich mit der spezifischen Informationssicherheitskultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du aktiv zur digitalen Transformation beitragen kannst und welche Projekte du in der Vergangenheit geleitet hast, die ähnliche Ziele verfolgt haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du ISMS-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder Informationssicherheitsvorfälle bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen gestalten würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!