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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege von Früh- und Neugeborenen auf unserer Neonatologie.
- Arbeitgeber: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Jobticket und flexible Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere neonatologische Intensivstation sucht Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) mit oder ohne Fachweiterbildung "pädiatrischen Intensivpflege" als STARTHELFERIN (m/w/d) für die Allerkleinsten auf unserer Neonatologie Level 1.
Wir bieten Ihnen:
- Interessante, selbstständige Tätigkeit mit vielen Entwicklungschancen in einem aufgeschlossenen und fachkompetenten Team
- Strukturierte Einarbeitung durch ausgebildete Praxisanleiter und Mentoren
- Entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege (präpartale Elternsprechstunde, Bezugspflege im Sinne des "Primary Nursing", Elterntreff)
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken bei der Erstversorgung aller Früh- und Neugeborenen nach Sectio, Notfallversorgung intern und extern
- Anleitung, Beratung und Einbindung der Eltern in den Pflegeprozess und die Versorgung des Kindes, inkl. psychosozialer Betreuung
- Fach- und sachgerechte individuelle Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen
- Überwachung und Umgang mit Monitoring, invasiver/ noninvasiver Beatmung
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Erkennen von Komplikationen und Einleitung von adäquaten Sofortmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), abgeschlossene Fachweiterbildung für pädiatrische Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese im Haus zu absolvieren
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationsgeschick
- Empathiefähigkeit und Freude an der Arbeit mit Eltern, welche sich in einer Ausnahmesituation befinden
- Offenheit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Interesse an der Arbeit mit komplexer Physiologie und technischen Zusammenhängen
- Fähigkeit zur kommunikativen und konstruktiven Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist die Frau T. Amadu-Goll, Tel.:. Referenzcode: Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Starthelfer*in (m/w/d) für die Allerkleinsten auf der Neonatologie Level 1 Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität
Kontaktperson:
Johannes Gutenberg-Universität HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starthelfer*in (m/w/d) für die Allerkleinsten auf der Neonatologie Level 1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Starthelfer*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Neonatologie – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der pädiatrischen Intensivpflege und über die spezifischen Herausforderungen in der Neonatologie. Zeig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen könnten, den Job zu landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starthelfer*in (m/w/d) für die Allerkleinsten auf der Neonatologie Level 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Pflege gesammelt hast, besonders im Umgang mit Neugeborenen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Stelle Fragen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Team hast, zögere nicht, diese in deinem Anschreiben zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde, was wir sehr schätzen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und im Umgang mit Eltern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders relevant für diese Rolle.
✨Zeige Empathie
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen mit Eltern umgehst und wie du ihre Bedürfnisse verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.