Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderklinik und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Führungserfahrung und Pädiatriekenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universitätsmedizin Mainz sucht im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes im Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege und Funktionsbereiche.
Wir bieten Ihnen:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten mit Teilfreistellung für Führungsaufgaben auf Abteilungsebene
- Zuständigkeit für Allgemeinpflegestationen sowie Ambulanz- und Funktionsbereiche
- Selbstständige Teams, mit hoher Fach- und Sozialexpertise sowie diversen Spezialisten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- In Kooperation und Absprache mit der Abteilungsleitung: Personalwirtschaftliche Führung (ca. 60 VK) inkl. der Gestaltung und strategischen Ausrichtung
- Anteilige Mitarbeit in der Patientenversorgung
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Teilnahme an der Implementierung von Pflegekonzepten und die Gewährleistung der konsequenten Anwendung auf den Stationen
- Mitwirken und Sicherstellung einer qualitativen und evidenzbasierten Patientenversorgung
- Implementierung von neuen Arbeitsprozessen und Förderung der Qualitätsentwicklung in der Pflege
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Pädiatrieerfahrung
- Weiterqualifikation zur Leitung einer Stationseinheit oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Weiterbildung Notfallpflege (wünschenswert)
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
- Hohes Maß an wertschätzender Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Ziel- und Handlungsorientierung und Problemlösungsorientierung und -fähigkeit
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Department für Frauen-, Kinder- und Jugendgesundheit Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.:.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege Arbeitgeber: Johannes Gutenberg-Universität
Die Universitätsmedizin Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen wie dem Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere engagierten Teams und die exzellente Verkehrsanbindung machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
Kontaktdaten:
Johannes Gutenberg-Universität Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Universitätsmedizin Mainz zu und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten bereit sein, unsere Erfahrungen und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich 2 Kinderklinik - Allgemeinpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Universitätsmedizin Mainz zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Position passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Gutenberg-Universität vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Position in der Abteilungsleitung handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Teamdynamik zu fördern und Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Patienten, Angehörigen oder Kollegen kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch bist und gut im Team arbeiten kannst.
