Juniorprofessur für Sozialrecht

Im Fachbereich Sozialwissenschaften, Medien und Sport am Institut für Erziehungswissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur für Sozialrecht zu besetzen. Die Juniorprofessur ist der AG Sozialpädagogik zugeordnet und zielt auf Themen an der Schnittstelle zwischen Recht und Sozialpädagogik. Sie führt ihre Aufgaben selbstständig und unabhängig wahr. Anzuführende Forschungsfragen betreffen die institutionelle und organisatorische Formung von pädagogischen Angeboten und Dienstleistungen aus juristischer Perspektive. Offene Forschungs- und Entwicklungsfelder bestehen weiterhin in der Gestaltung der gesetzgeberisch normierten inklusiven Kinder- und Jugendhilfe sowie in Problemen des Kinderschutzes.

Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) in der frühen Karrierephase, welche das Sozialrecht in Forschung und Lehre kompetent vertritt. Die Besonderheit der Professur liegt in ihrer Schnittstelle zwischen Rechtswissenschaften und Sozialpädagogik. Neben der Forschung vermittelt die Professur im Bachelor- und Masterstudiengang Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozialpädagogik sozialrechtliches Grundlagenwissen. Dabei wird besonderer Wert auf Rechtskenntnisse und Handlungskompetenzen zum Schutz vulnerabler Zielgruppen gelegt. Für die Lehre sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. In der akademischen Selbstverwaltung wird insbesondere die Mitarbeit an der Studiengangsentwicklung im Kontext der Erlangung der staatlichen Anerkennung im Rahmen des novellierten Landesgesetzes zur Anerkennung von Sozialarbeitenden und Sozialpädagog*innen (SoAnG) erwartet.

Voraussetzungen: Bewerber*innen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im 54. Hochschulgesetz (Rheinland-Pfalz) geforderte Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. Erfolgreich bestandene „Erste Prüfung“ im Studiengang Rechtswissenschaft an einer deutschen Universität; die Zweite Staatsexamen ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Eine sozialwissenschaftliche oder rechtswissenschaftliche Promotion, wobei inhaltliche Bezüge der Dissertation zum Stellenprofil von Vorteil sind.

Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln. Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.

Wir Bieten: Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungsangebots. Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.