Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Unternehmen: Johannes-Heim, eine herzliche Einrichtung in Essen.
- Vorteile: Individuelle Gehaltszuschläge, Fortbildungskostenübernahme und tolle Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Wohnungssuche und regelmäßige Betriebsfeiern.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und bringe ihnen ein Lächeln ins Gesicht.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Das oben angegebene Gehalt dient nur Deiner Orientierung - wir vergeben Gehaltszuschläge lieber individuell!
- Die Einrichtung ist zentral in Essen gelegen.
- Für nur kleines Geld hast Du Zugriff auf unser leckeres Essen.
- Nach Vereinbarung übernehmen wir die Kosten für Deine Fort- und Weiterbildungen und stellen Dich frei.
- Wenn Du Sonntags oder Feiertags arbeitest, bekommst Du tolle Zuschläge.
- Wir bieten eine KZVK Rentenkasse.
- Wir bieten Elterndienste an.
- Wir haben ein Wunschbuch für den Dienstplan und beziehen Dich aktiv mit ein.
- Wir kümmern uns um Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Wohnungssuche.
- Wir veranstalten Betriebsfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.).
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz.
- Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
Zuständigkeiten:
- Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen.
- Kommunikation zwischen Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten.
- Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses.
Über uns:
Herzlich willkommen im Johannes-Heim! Unsere Einrichtung wurde im Jahr 1970 gegründet und verfügt über 63 Betten, die auf vier Wohnbereiche aufgeteilt sind. Auf den einzelnen Wohnbereichen ist unser Pflegeteam, bestehend aus 27 Mitarbeitenden, fest auf bestimmte Pflegegruppen zugeteilt. Unser Ziel ist es dabei, unseren Bewohner:innen jeden Tag aufs Neue ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern! Wenn Du uns dabei unterstützen möchtest, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Johannes-Heim
Das Johannes-Heim in Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit individuellen Zuschlägen bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es jedem Teammitglied, aktiv am Dienstplan mitzuwirken und an gemeinsamen Betriebsfeiern teilzunehmen, was das Miteinander stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können Türen öffnen und Dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass Du wirklich interessiert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, Deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass Du den ersten Schritt gemacht hast. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Freude an der Pflege haben.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Alten- oder Krankenpflege und wie du mit pflegebedürftigen Menschen umgehst. Das macht einen großen Unterschied!
Kommunikation ist der Schlüssel!:Da wir viel Wert auf Kommunikation legen, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Beschreibe, wie du mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kollegen kommunizierst. Das zeigt uns, dass du teamfähig und verantwortungsbewusst bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes-Heim vorbereitet
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Johannes-Heim informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine sozialen Kompetenzen oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Im Interview ist es wichtig, Deine Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zu vermitteln. Teile Deine Motivation, warum Du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was Dich antreibt, um den Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Johannes-Heim Fort- und Weiterbildungen unterstützt, solltest Du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass Du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
