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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für optimale Patientenversorgung auf der Intensivstation.
- Arbeitgeber: Moderne Einrichtung mit einem interdisziplinären Ansatz und kollegialem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Bike Leasing verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere als Führungskraft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Intensivmedizin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Ihre Abteilung: Interdisziplinäre anästhesiegeführte Intensivstation, 8 Betten, zzgl. Anästhesie-Aufwachraum.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- wertschätzende Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Teambildung
- Sicherstellung der optimalen Patientenversorgung im Einsatzbereich
- (Mit-)Verantwortung für Ablauforganisation
- Unterstützung der Leitung bei Personaleinsatzplanung (bspw. Dienste, Urlaub)
- aktive Beteiligung an Teamsitzungen
- Teilnahme an PDL-Leitungssitzungen bei Abwesenheit der Stationsleitung
- Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Unterstützung von Projektarbeit, Problemlösung und Krisenmanagement
- Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung im Leitungsteam
- Mitarbeit im Schichtsystem der ITS (24/7)
Ihre Möglichkeiten:
- Berufliche Selbstverwirklichung als Führungskraft
- modernes zeitgemäßes Arbeitsumfeld
- interdisziplinäres Selbstverständnis
- Führen eines professionellen und erfahrenen Teams
- kollegiales Miteinander, gegenseitiges Vertrauen und Rücksichtnahme
- Möglichkeit zur Fachweiterbildung
- Fort- und Weiterbildung, E-Learning (CNE Thieme)
- Bike Leasing
Unsere Vorstellungen:
- Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Fachweiterbildung Anästhesie-/Intensivpflege bzw. mehrjährige Erfahrungen in der Intensivmedizin
- Fachweiterbildung für Leitungsaufgaben bzw. mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
- hohes fachliches Wissen und Fertigkeiten
- persönliche Einsatzbereitschaft mit Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Bereitschaft zu Fort- bzw. Weiterbildung
Unsere Zusammenarbeit:
- Beginn nächstmöglich
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Leitungsfunktion für 5 Jahre, anschließende Verlängerung angestrebt
- Vollzeit oder Teilzeit
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Attraktive Vergütung (AVR-Tarif)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Bewirb Dich noch heute über unser Online-Bewerbungsportal. Nur so können wir den Datenschutz gewährleisten und den Bewerbungseingang zügig bearbeiten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten rund um das Bewerbungsverfahren nicht erstatten können. Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.
Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für Intensivstation Arbeitgeber: Johannes Kamenz
Kontaktperson:
Johannes Kamenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für Intensivstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Intensivpflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Patientenversorgung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du alle Datenschutzrichtlinien einhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du eine Leitungsfunktion anstrebst, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teambildung besonders betonen. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und unterstützt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und datenschutzkonform bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Kamenz vorbereitest
✨Informiere Dich über die Abteilung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die interdisziplinäre anästhesiegeführte Intensivstation informieren. Verstehe die Abläufe, die Herausforderungen und die Teamdynamik. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine wertschätzende Mitarbeiterführung erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige Deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
In einem 24/7-Schichtsystem ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Deine Bereitschaft zu betonen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Lösungen zu finden. Das wird Deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest Du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt Dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zu den Werten der Abteilung.