Senior Frontend Developer (Angular)–Mentoring & Innovation

Senior Frontend Developer (Angular)–Mentoring & Innovation

Linz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johannes Kepler Universität

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Webapplikationen und mentor Junior-Entwickler.
  • Unternehmen: Johannes Kepler Universität Linz – ein Ort für kreative Köpfe.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der digitalen Bildung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Angular und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Johannes Kepler Universität Linz sucht eine/n Senior Frontend-Entwickler/in (Angular) zur unbefristeten Anstellung. Sie arbeiten an innovativen Webapplikationen für Studierende, Lehrende und Administration und gestalten Frontend-Architekturen im engen Austausch mit Product Ownern, UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Analyse
  • Design
  • Neuentwicklung
  • Mentoring von Junioren
  • Performance-Verbesserungen
  • Einhalten technischer Standards in einem agilen Umfeld

Senior Frontend Developer (Angular)–Mentoring & Innovation Arbeitgeber: Johannes Kepler Universität

Die Johannes Kepler Universität Linz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Als Senior Frontend-Entwickler/in haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Lernen und Lehren revolutionieren, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten durch Mentoring und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team weiterentwickeln können. Die Universität fördert eine offene und unterstützende Kultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung abzielt.

Johannes Kepler Universität

Kontaktdaten:

Johannes Kepler Universität Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Developer (Angular)–Mentoring & Innovation erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Johannes Kepler Universität anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer (Angular)–Mentoring & Innovation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Johannes Kepler Universität vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (Angular)–Mentoring & Innovation mit Bravour zu bestehen

Angular
Frontend-Entwicklung
Webapplikationen
Frontend-Architekturen
Analyse
Design
Neuentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Johannes Kepler Universität klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Kepler Universität vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.