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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme von Verwaltungs- und Führungsaufgaben in einem 3000 ha Ackerbaubetrieb.
- Arbeitgeber: Privater, regional ansässiger Eigentümer mit hervorragenden Bedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, umfangreiche Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Führung und ein dynamisches Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft in einem erfolgreichen Betrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Agrarstudium oder praktische Erfahrungen im Pflanzenbau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Tolle Perspektive als Betriebsleiter auf hervorragendem Betrieb.
Unser Kunde ist ein privater regional ansässiger Eigentümer. Pflanzenbau betreibt er auf 3 nahegelegenen Standorten unter hervorragenden Bedingungen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Übernahme von Verwaltungs- und Führungsaufgaben mit Einarbeitung.
- Organisation der Betriebsabläufe unter Einarbeitung des Gesamtbetriebsleiters.
- Schnittstelle Praxis - Betriebsleitung.
- Betriebsführung und Betriebsweiterentwicklung.
- Bestandsführung.
- Mitarbeiterführung.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Agrarstudium/landwirtschaftliche Fachschule absolviert und/oder gute praktische Erfahrungen im Pflanzenbau.
- Sie können führen, organisieren, umsetzen, steuern und überblicken.
- Praktisches Wissen im Pflanzenbau.
Sie arbeiten in einem tollen und erfolgreichen inhabergeführten Betrieb. Hervorragende technische Voraussetzungen gepaart mit einem Chef, der Freiheiten für Entwicklung und Gestaltung lässt, erwarten Sie.
Das Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche und hoch interessante Tätigkeit.
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Eine gute Bezahlung mit umfangreichen Leistungen.
- Umfängliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Tolle Führung.
Ihr Interesse freut uns sehr. Gerne senden Sie direkt eine Bewerbung oder besprechen Sie Ihr Profil mit uns. Bleiben Sie mit uns in Kontakt. Viele weitere interessante Betriebe haben wir für Führungspositionen in unserem Netzwerk. Rufen Sie mich sehr gerne für Fragen an!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Johannes Ritz
Kontakt: Personal-Agrar
St. Georg Straße 25
36419 Buttlar
0151 240 2000 4
Johannes.ritz@personal-agrar.de
Wir suchen aktuell: Standortleiter oder Betriebsleiter/in (m/w/d), 3000 ha Ackerbaubetrieb in Sangerhausen Arbeitgeber: Johannes Ritz Personal Agrar
Kontaktperson:
Johannes Ritz Personal Agrar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Standortleiter oder Betriebsleiter/in (m/w/d), 3000 ha Ackerbaubetrieb in Sangerhausen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Wir unterstützen dich dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Standortleiter oder Betriebsleiter/in (m/w/d), 3000 ha Ackerbaubetrieb in Sangerhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Standortleiter oder Betriebsleiter für unseren Betrieb bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Pflanzenbau hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch weiß, wie man es in der Praxis umsetzt. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes Ritz Personal Agrar vorbereitest
✨Informiere dich über den Betrieb
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über den Ackerbaubetrieb verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Standorte, die Anbaumethoden und die Herausforderungen, die der Betrieb möglicherweise hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Pflanzenbau, in denen du Führungsqualitäten oder organisatorisches Talent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den zukünftigen Entwicklungen des Betriebs sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst, aber bleibe bescheiden – das richtige Gleichgewicht ist entscheidend.