Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Betreuung und Terminvergabe für unsere Kundschaft.
- Unternehmen: KÜS Prüfstelle Schön in Nürnberg mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, faire Vergütung und Einarbeitung durch das Team.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unkomplizierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Bürobereich.
- Qualifikationen: Zuverlässige Arbeitsweise und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Teilzeit, täglich 15:00–20:00 Uhr, 25h/Woche
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige Teilzeitkraft (25h/Woche) für den Spätdienst an unserer Prüfstelle in Nürnberg.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Betreuung und Terminvergabe für unsere Kundschaft
- Erste Anlaufstelle für telefonische Anliegen während der Nachmittags-/Abendstunden
- Leichte Büroorganisation und Backoffice-Tätigkeiten
- Unterstützung bei einfachen buchhalterischen Aufgaben (z. B. Belegvorbereitung, Rechnungsablage)
Das bringen Sie mit
- Gewissenhafte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Freundliches, verbindliches Auftreten am Telefon
- Erfahrung im Büro- oder Kundenservicebereich von Vorteil
- Grundkenntnisse in einfachen buchhalterischen Abläufen wünschenswert – Einarbeitung erfolgt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Feste, planbare Arbeitszeiten (täglich 15:00–20:00 Uhr)
- Faire Vergütung
- Kollegiales, unkompliziertes, wertschätzendes Team
- Einarbeitung durch das bestehende Team vor Ort
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit kurzer Vorstellung und möglichem Eintrittstermin an: KÜS Prüfstelle Schön / CosH Recruiting Nina Pietropoli 📧 bewerbung@cosh.de
Telefon- und Büroassistenz (m/w/d) KÜS Prüfstelle Schön, Nürnberg Arbeitgeber: Johannes Schön
Als Arbeitgeber bietet Johannes Schön eine herausragende Arbeitsumgebung für Prüfingenieure Kfz in Nürnberg, die durch überdurchschnittliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten besticht. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Lebensmodelle und Work-Life-Balance, während langfristige Perspektiven und die Möglichkeit zur Festanstellung den Mitarbeitern wertvolle Wachstumschancen bieten. Zudem ermöglicht die flexible Urlaubsplanung, gezielt längere Auszeiten zu realisieren, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
