Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the training management in all aspects of the apprentice lifecycle.
- Arbeitgeber: Join the Schwarz Group, known for open communication and a supportive work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and discounts on fitness and shopping.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and gain valuable experience in HR administration.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and an apprenticeship certificate required; strong communication skills essential.
- Andere Informationen: Opportunities for personal and professional development through various training programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Deine HerausforderungAls HR Sachbearbeiter (m/w/d) unterstützt du in Teilzeit 20 Stunden/Woche die Ausbildungsleitung in allen Bereichen rund um den Azubi-Lifecycle.Was du erwartetDu unterstützt die Ausbildungsleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben des zentralen Ausbildungsbereichs. Dazu gehören u.a. die Erstellung von Ausbildungsverträgen, Zeugnissen und BR-Anhörungen.Du organisierst Veranstaltungen wie Workshops für Auszubildende und Ausbilder und sorgst dafür, dass unsere zukünftigen Azubis erfolgreich starten im Rahmen der jährlichen Onboarding-Veranstaltung.Neben der Pflege der Zeitwirtschaft für alle Auszubildenden und Dualen Studenten erstellst du Auswertungen, pflegst Daten in unserem Learning Management System und bereitest Präsentationen vor.Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.Was wir von dir erwartenNeben einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung (bspw.
Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) hast du einen Ausbilderschein und verfügst über erste Kenntnisse der administrativen Personalarbeit.Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen hat.Als Organisationstalent ist dir eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise wichtig, die einhergeht mit einer hohen Anpassungs- und Veränderungsbereitschaft.Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Office365 und hast im besten Fall bereits Erfahrungen in SAP HCM und einem Learning Management System gesammelt. Falls nicht, bringst du die Bereitschaft mit, dich in die Systeme einzuarbeiten.Warum uns interessiert?Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen mit offener und direkter Kommunikation.Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team zu unseren Angeboten.Unsere Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen.Wir ermöglichen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
HR Sachbearbeiter Arbeitgeber: Johannes TOPF Baubeschlag GmbH
Kontaktperson:
Johannes TOPF Baubeschlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Ausbildung und Personalverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu organisatorischen und administrativen Aufgaben im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR Sachbearbeiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Sachbearbeiter. Betone deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent, und erläutere, wie du zur Unterstützung der Ausbildungsleitung beitragen kannst.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls eines Ausbilderscheins. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und ob du alle geforderten Unterlagen angehängt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannes TOPF Baubeschlag GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als HR Sachbearbeiter übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz mit internen und externen Stellen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Betone deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Zeitmanagement. Bereite Beispiele vor, in denen du Veranstaltungen oder Projekte erfolgreich geplant und durchgeführt hast, um deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Sei bereit, über deine IT-Kenntnisse zu sprechen
Da Kenntnisse in Office365 und idealerweise auch in SAP HCM und Learning Management Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar darlegen. Zeige auch deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten.