Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Johannesbad Holding, ein unterstützendes und respektvolles Team in der HR-Abteilung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und bis zu 10 Tage Fortbildungsurlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teammeetings und ein gut vernetztes HR-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Payroll-Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Johannesbad Holding hält in Ruhstorf sämtliche Fachabteilungen der Johannesbad Gruppe vor und versteht sich als Dienstleister der Standorte der Johannesbad Gruppe. Neben den Vorständen arbeiten rund 70 Mitarbeiter in der zentralen Verwaltung, die sich in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing befindet.
Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle Payroll-Position, in der eigenständiges Arbeiten und verlässliche Zusammenarbeit selbstverständlich zusammengehören. Du arbeitest mit klaren Strukturen, festen Ansprechpartnern und in einem Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander legt.
So wirkst Du mit:
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAGE HR eigenständig, strukturiert und verlässlich durch – auf Basis klarer Prozesse und verlässlicher Abläufe.
- Du bist feste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für Klarheit in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Du betreust mehrere Mandanten und stellst eine korrekte, termingerechte Abrechnung sicher.
- Du kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer HR-Prozesse ein.
Das bringst Du mit:
- Eine Ausbildung im steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist hilfreich – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung.
- Du verfügst über Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
- Du hast Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Ein Payroll-Team mit 8 Kolleginnen und Kollegen, das Teil eines gut vernetzten HR-Teams ist und in dem man sich kennt und aufeinander zählen kann.
- Wöchentliche Teammeetings, fachlicher Austausch im Kollegenkreis sowie bei Bedarf externe Ansprechpartner für spezielle Fragestellungen.
- Deinen Arbeitsplatz in Ruhstorf mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit – passend zu Deiner aktuellen Lebenssituation.
- Zeit und Unterstützung für Deine Weiterentwicklung, unter anderem mit bis zu 10 Tagen Fortbildungsurlaub.
Kontakt: Bei Fragen kannst Du Dich gerne jederzeit an Sarah Tischler wenden.
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Johannesbad Gruppe
Die Johannesbad Holding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ruhstorf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Payroll bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert das Unternehmen eine respektvolle Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Fortbildungsurlaub. Die klare Struktur und die verlässliche Zusammenarbeit machen die Johannesbad Gruppe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johannesbad Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johannesbad Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johannesbad Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesbad Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johannesbad Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
