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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Patienten über Rehabilitation und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein kollegiales Team und vielfältige Aufgaben in einem stabilen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungstage und Corporate-Benefits-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit sozialer Verantwortung und in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit sowie Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt über unser Karriereportal oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Vorteile erwarten Sie bei uns:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr bei einer 5,0-Tagewoche
- Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterbildung in Form von 10 Tagen Sonderurlaub für Fort- und Weiterbildung
- die Vorteile unseres Corporate-Benefits-Programms und Vergünstigungen in unseren gruppeneigenen Hotels in Deutschland und Österreich
- ein interessantes, eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
Mehr Informationen zu unseren konzernweiten Leistungen erhalten Sie hier .
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung unserer Patienten über berufliche Rehabilitation, stufenweise Wiedereingliederung, Schwerbehindertenrecht und Leistungen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung
- Klärung der Wohnsituation und Vermittlung der ambulanten Dienste sowie stationäre Einrichtungen
- Beratung der Angehörigen
- Zusammenarbeit anderen Berufsgruppen und Leistungsträger
- Pflege der Netzwerke im Rahmen von Besuchen von Akuthäusern, Arbeitskreisen usw.
Diese Eigenschaften zeichnen sich aus:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit
- patientenorientiertes Denken und Handeln
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
- Interesse an sozialrechtlichen Fragestellungen
- Teamfähigkeit
Und jetzt Sie!
Zeigen Sie uns, dass Sie zu dieser Aufgabe passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter für den Sozialdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Johannesbad Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Johannesbad Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für den Sozialdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die verschiedenen Aspekte der sozialen Dienstleistungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und dein patientenorientiertes Denken unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu sozialrechtlichen Themen zu beantworten. Informiere dich über relevante Gesetze und Regelungen, damit du im Gespräch kompetent auftreten kannst und dein Interesse an diesen Fragestellungen zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für den Sozialdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Informationen in Ihrer Bewerbung ansprechen.
Motivationsschreiben verfassen: Erstellen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Leidenschaft für die Sozialarbeit und Ihre Eignung für die Position unterstreicht. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen in der Beratung und Ihre Kenntnisse im Sozialrecht ein.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Weiterbildungen hervor, die für die Position als Mitarbeiter im Sozialdienst wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung über das Karriereportal des Unternehmens ein. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesbad Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf sozialrechtliche Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf sozialrechtliche Fragestellungen hat, sollten Sie sich mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich in einem Team gearbeitet haben, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Demonstrieren Sie Ihr patientenorientiertes Denken
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie patientenorientiert gehandelt haben. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Patienten verstehen und wie Sie diese in Ihre Arbeit integrieren.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterbildung bietet, zeigen Sie Ihr Interesse an kontinuierlichem Lernen. Fragen Sie nach den verfügbaren Programmen und wie diese Ihnen helfen können, in Ihrer Rolle zu wachsen.
