Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wohnungslosenhilfe strategisch und menschlich, um Frauen und Kindern neue Perspektiven zu bieten.
- Unternehmen: Traditionsreiche und innovative Einrichtung der Gefährdetenhilfe in Bonn.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klare Vision und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Haus Maria Königin in Bonn, eine Einrichtung der Johannesbund gGmbH mit 75-jähriger Geschichte, ist eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Einrichtung der Gefährdetenhilfe mit dem Fokus auf wohnungslose Frauen und Kinder. Mit stationären und ambulanten Hilfsangeboten erfahren zurzeit 120 Klientinnen und Klienten, zum Teil mit ihren Kindern, in unterschiedlichen Betreuungskonzepten sozialpädagogische Betreuung mit dem Ziel der Wiederaufnahme einer eigenständigen Wohnsituation und/oder der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ohne fremde Hilfe.
Wir suchen spätestens zum 1. Januar 2027 in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche) eine Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhilfe (m/w/d).
Aufgaben:
- In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit.
- Ihr Ziel: die Wohnungslosenhilfe vor allem aus kaufmännischer Sicht strategisch und menschlich zu führen und weiterzuentwickeln, um Frauen und Kindern Schutz und neue Perspektiven zu eröffnen.
- Konkret steuern Sie in Ihrer Leitungsfunktion Personal und Organisation, gewährleisten durch Ihr Controlling die wirtschaftliche Stabilität, fördern Motivation und Entwicklung des Teams und sichern so die fachliche Qualität unserer Arbeit.
- Sie entwickeln unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Selbstbewusst vertreten Sie die Einrichtung nach außen, gestalten Öffentlichkeitsarbeit und Medienpräsenz und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden und externen Partnern auf.
- Gleichzeitig nutzen Sie innovative Ansätze, führen verantwortungsvoll soziale KI ein und machen unsere soziale Arbeit zukunftsfähig.
- Zu guter Letzt sichern Sie die stabile Auslastung der Angebote, akquirieren neue Klientinnen und Klienten und pflegen den intensiven Austausch mit der Geschäftsleitung.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder vergleichbarer Qualifikation.
- Erfahrung in Leitungsfunktion.
- Wünschenswert, Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern, verbunden mit Praxis im Finanzwesen, im Controlling und in der Öffentlichkeitsarbeit.
- Einen teamorientierten und selbstständigen Arbeitsstil, die Fähigkeit, umfangreiche Informationen zu verarbeiten und Zusammenhänge zu analysieren sowie den Mut, Veränderungen zu entwickeln und Ihr Umfeld für die Veränderungen zu begeistern.
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse 3.
- Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH.
Wir bieten:
- Ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitet.
- Ein Leitungsteam, das sich sehr gut ergänzt und gemeinsame Entscheidungen trifft.
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreiben.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR).
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Verlässliche Dienstzeiten und Urlaubsplanung (mindestens 30 Tage Urlaub).
- Jobticket und JobRad (jeweils 30,00 € mtl. Arbeitgeberzuschuss).
- Urban-Sports-Mitgliedschaft (20,00 € mtl. AG-Zuschuss).
- Supervisionsmöglichkeiten und andere Medien zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Eine offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung.
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein Team führen können und eine Einrichtung mit einer klaren Vision gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ihr Kontakt:
Johannesbund gGmbH
Haus Maria Königin
Frau Bergmann
Beethovenstraße 70
53115 Bonn
Tel.: 0228 98535-15
E-Mail: e.bergmann@johannesbund.de
Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhil Arbeitgeber: Johannesbund gGmbH Haus Maria-Königin
Die Johannesbund gGmbH bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in Bonn die Möglichkeit, in einem erfahrenen und professionellen Team zu arbeiten, das sich durch eine offene und wertorientierte Unternehmenskultur auszeichnet. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Urlaubsplanung. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze in der Wohnungslosenhilfe aktiv mitzugestalten, während Sie gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Johannesbund gGmbH Haus Maria-Königin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhil erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Controlling und in der Personalwirtschaft einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wohnungslosenhilfe! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Frauen und Kindern am Herzen liegt und wie du innovative Ansätze umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Einrichtungsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Controlling, Finanzen oder der Personalwirtschaft dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, wie du deine Skills in die Arbeit mit wohnungslosen Frauen und Kindern einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesbund gGmbH Haus Maria-Königin vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Hauses Maria Königin vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling, in der Personalwirtschaft und in der Öffentlichkeitsarbeit demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Motivation und Entwicklung innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
