Servicemitarbeiter/in im Speisesaal (m/w/d)

Servicemitarbeiter/in im Speisesaal (m/w/d)

Niefern-Öschelbronn Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Johanneshaus gemeinnützige g

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Bewohner im Speisesaal und sorge für einen reibungslosen Service.
  • Unternehmen: Das Johanneshaus, eine Senioreneinrichtung mit anthroposophischem Ansatz.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, TVöD Entgelt und Fahrtkostenzuschüsse.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden älterer Menschen und erlebe eine erfüllende Arbeit.
  • Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das Johanneshaus arbeitet als Senioreneinrichtung auf der Grundlage des anthroposophischen Menschenbildes und bietet Platz für 250 Menschen in den unterschiedlichsten Wohnformen vom altenbetreuten Wohnen mit ambulanter Pflege bis zur vollstationären Pflege. Die Küche des Johanneshauses versorgt unsere Einrichtung im großen Speisesaal unter Berücksichtigung anthroposophischer Gesichtspunkte in der Ernährung mit täglich ca. 30 Frühstück, 10 Mittagessen und 35 Abendessen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Servicemitarbeiter/in (m/w/d) für unseren Speisesaal.

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung der gesamten Serviceleistungen und der Speisenausgabe inkl. Bedienung der Bewohner-/innen im Speisesaal
  • Hilfe bei der Organisation und Durchführung der notwendigen Tätigkeiten in der Cafeteria
  • Betreuung der Bewohnertische u. Vermittlung von evtl. Hilfebedarf zum Amb. Dienst
  • Aufmerksame Begleitung und Beobachtung bei ungewöhnlichen gesundheitlichen Vorkommnissen / Veränderungen und Weitergabe an die verantwortlichen Pflegefachkräfte und/oder Sozialdienst Betreutes Wohnen
  • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen und Standards (z.B.: Lebensmittelhygieneverordnung LMHV und Infektionsschutzgesetz IFSG)
  • Weitergabe von Beschwerden und Reklamationen an die Küchen- und Serviceleitung und Umsetzung des Beschwerdekonzeptes

Voraussetzungen:

  • fließendes Hören, Verstehen und Sprechen der deutschen Sprache
  • Engagement, Motivation, Empathie
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • Kenntnisse bzgl. Infektionsschutzgesetz §42/43
  • Nachweis der Schulung und Kenntnisse bzgl. der HACCP-Kriterien

Wir bieten:

  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Entgelt nach TVöD, Fahrtkostenzuschüsse u.a.
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Servicemitarbeiter/in im Speisesaal (m/w/d) Arbeitgeber: Johanneshaus gemeinnützige g

Das Johanneshaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Teamarbeit basiert. Durch die Berücksichtigung anthroposophischer Prinzipien in der Ernährung und Pflege haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das persönliche und berufliche Wachstumschancen fördert.

Johanneshaus gemeinnützige g

Kontaktdaten:

Johanneshaus gemeinnützige g Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemitarbeiter/in im Speisesaal (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemitarbeiter/in im Speisesaal interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Einrichtung arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die anthroposophischen Prinzipien, die in unserer Einrichtung wichtig sind. Zeige, dass du die Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Empathie! In der Rolle als Servicemitarbeiter/in ist es wichtig, ein offenes Ohr für die Bewohner/innen zu haben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter/in im Speisesaal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Serviceleistungen
Bedienung von Bewohnern
Organisationstalent
Beobachtungsgabe
Kenntnisse der Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV)
Kenntnisse des Infektionsschutzgesetzes (IFSG)
Umgang mit Beschwerden und Reklamationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal im Service gearbeitet oder Erfahrungen in der Seniorenbetreuung? Teile diese Erlebnisse mit uns! Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanneshaus gemeinnützige g vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über das anthroposophische Menschenbild und die Philosophie des Johanneshauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen im Speisesaal, wie z.B. den Umgang mit Beschwerden oder die Einhaltung von Hygienestandards. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Bewohnern eingegangen bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Einrichtung zu erfahren.