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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team as a Personalreferent focusing on HR controlling and data analysis.
- Arbeitgeber: Be part of Johannesstift Diakonie, a leading organization in the healthcare sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, hybrid work options, and attractive additional benefits.
- Warum dieser Job: Work in a collaborative environment with flat hierarchies and meaningful impact on people's lives.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or a related field and experience in HR or data analysis.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling30 Tage Urlaub | hybrides Arbeiten | Jahressonderzahlung | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | Job in der Johannesstift Diakonie in Berlin Siemensstadt (U7)| marktgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen | Gesundheitsbranche | Personalarbeit | Personalcontrolling | Data AnalystArbeitsfeldVerwaltung / Leitung / ITStelle fürFachkräfteEintrittsdatumnächstmöglichStellenumfangTeilzeit oder VollzeitArbeitsortBerlin SpandauEinrichtungJohannesstift DiakonieIhr neues TeamIm Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalcontrolling! Ein kleines Expertenteam, das sehr eng zusammenarbeitet und direkt bei der Personalleitung angesiedelt ist, wartet darauf, Sie in ihrer Mitte begrüßen zu dürfen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung.
Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Ihr neues TätigkeitsumfeldAls leidenschaftliche*r Zahlenjongleur*in / Data Analyst versorgen Sie unsere Einrichtungen / Abteilungen termingerecht mit Zahlen, Daten, Fakten und erstellen Standard- und Ad-hoc-Auswertungen. Sie erstellen und erweitern das HR-Berichtswesen in unserem Expertensystem LOGA von der P&I AG. In Ihrer Verantwortung liegt die Koordination und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung in Verbindung mit Tarifabschlüssen.
Sie sind beteiligt am weiteren Ausbau unserer HR-Software LOGA.Mehr über Ihre neue WirkungsstätteWeitere VorteileEine Vergütung, die Ihnen durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie eine bestmögliche Sicherheit bietet.Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein monatlicher Kinderzuschlag und jährliche Sonderzahlungen sichern Sie zusätzlich ab.Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschlandticket.Für den Geldbeutel: Sie bekommen 10 bis 30 % Rabatt bei bekannten Dienstleistern und Onlineshops.Für die Weiterentwicklung: An unserer unternehmenseigenen Akademie bilden Sie sich regelmäßig fort.Ihr Profilabgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder eine qualifizierende AusbildungBerufserfahrung im Personalbereich, möglichst in der Wirtschaftsprüfung oder Gesundheitsbrancheals Data Analyst werten Sie komplexe Datenmengen rund um HR-Themen, vor allem Gehaltsabrechnung aushohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Hands-on-MentalitätExperten-Kenntnisse in MS Excelfundierte Kenntnisse im Bereich HR-Software, vorteilhaft LOGA von der P&I AGWas Sie noch wissen solltenErgänzend sind Sie beteiligt an der Erarbeitung von Übersichten und notwendigen Daten für unseren Finanzbereich im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse aller Konzern-Gesellschaften, wie z. B. Erstellung der Rückstellungen.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.Ja, ich will!Gutes tun.
Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.HIER BEWERBENMöglich ist das bis zum 15.01.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer JSD_004636_2 zusenden.Johannesstift DiakonieJana Brandt | Teamleitung PersonalmanagementSiemensdamm 5013629 BerlinFür FragenTeamleitung PersonalmanagementJana BrandtJohannesstift Diakonie030 762891-349Johannesstift Diakonie gAG Siemensdamm 50 13629 Berlinwww.johannesstift-diakonie.deJohannesstift Diakonie gAG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1015607/logo_google.png2025-01-20T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-12-06Berlin 13629 Siemensdamm 5052.5350419 13.2741359
Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie gAG
Kontaktperson:
Johannesstift Diakonie gAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich oder in der Gesundheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johannesstift Diakonie und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen als Data Analyst unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Software, insbesondere LOGA, zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in diesem Bereich hast, hebe sie hervor und erkläre, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent *in Schwerpunkt Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Controlling zugeschnitten ist. Betone deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und als Data Analyst unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Daten analysiert und ausgewertet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie gAG vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlen und Daten vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt im Personalcontrolling hat, solltest du dich auf Fragen zu Zahlen, Daten und deren Analyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Daten ausgewertet hast.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HR-Software, insbesondere LOGA von der P&I AG, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Erfahrungen zu nennen, die du mit dieser Software gemacht hast.
✨Verstehe die diakonischen Werte
Informiere dich über die diakonischen Werte der Johannesstift Diakonie und überlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Sei bereit, in deinem Interview zu erklären, warum diese Werte für dich wichtig sind.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da das Team eng zusammenarbeitet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du teamorientiert bist. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren würdest.
