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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Paul Gerhardt Hospiz, ein erfahrenes Team in der Palliativpflege.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, 31 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kultur für Ideen und exklusive Vergünstigungen bei Dienstleistern.
- Warum dieser Job: Gestalte die letzte Lebensphase würdevoll und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Palliativpflege und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67197 - 67197 € pro Jahr.
Stellenumfang: 38,5 h / Vollzeit oder Teilzeit
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Stelle für Fachkräfte
Tarif nach unserem Tarif AVR DWBO
Arbeitszeiten: Gleitzeit Montag bis Freitag
Teamgröße: 30
Arbeitsmodell: Wir arbeiten vor Ort
Vertrag: unbefristet
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Zulagen
- Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
- Für jedes Kind (wenn kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
- 31 Tage Urlaub
- Wir sind offen für all Ihre Ideen. Lassen Sie uns Pflegeprozesse proaktiv und nachhaltig verbessern.
- Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten wir Ihre individuelle Karriere aktiv.
- BVG-Jobticket oder Jobrad für kostengünstige und klimafreundliche Anreise zur Arbeit.
- Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Pflegeteams
- Führen von Mitarbeitendengesprächen und Verantwortung für die Personalentwicklung
- Übernahme von Einstellungs- und Probezeitgesprächen
- Gestaltung der Dienstpläne des Teams
- Entwicklung und Sicherung der Pflegeprozesse, Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
- Zentrale Ansprechperson für medizinisches Personal und Angehörige
Das erwarten wir:
- Sie sind Pflegefachkraft, Altenpfleger* oder Krankenpfleger*
- Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung PDL und Palliativ-Care
- mind. 3 Jahre Erfahrung in der Pflege in den letzten 8 Jahren, davon 2 Jahre im Palliativbereich
Das wäre schön:
- Präsent, klare und transparente Kommunikation sowie Organisationsgeschick
- Interesse an eigener kontinuierlicher Fortbildung und Weiterentwicklung
Das sind wir:
Als Pflegedienstleitung PDL wollen Sie Prozesse gestalten und die hohe Pflegequalität in einem stationären Hospiz sichern? Gemeinsam schaffen wir einen Platz für die letzte würdevolle Lebensphase in unserem Hospiz. Wir sind ein 30-köpfiges Team mit viel Erfahrung in der Hospiz- und Palliativpflege. Zusammen wollen wir mithilfe Ihrer Ideen neue Wege gehen, um unsere palliative Pflege und Versorgung auch in Zukunft zugewandt für unsere Hospizgäste in 14 Gästezimmern zu gestalten.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Ihr Einsatzort:
Paul Gerhardt Hospiz
Auguste-Viktoria-Straße 10
14193 Berlin
Pflegedienstleitung PDL bis 67.197 € Gehalt Mo.-Fr. Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie gAG
Kontaktperson:
Johannesstift Diakonie gAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung PDL bis 67.197 € Gehalt Mo.-Fr.
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Einrichtungen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung von Pflegeprozessen zu teilen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung PDL bis 67.197 € Gehalt Mo.-Fr.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie gAG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Pflegeprozessen und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung der Pflegequalität interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit medizinischem Personal und Angehörigen zentral ist, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsstrategien und -erfahrungen klar darzustellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Umgang mit Mitarbeitendengesprächen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.