Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein modernes Identity Management und sorge für stabile digitale Schnittstellen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Bis zu 80 % mobiles Arbeiten und strukturiertes Onboarding für einen schnellen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung im Identity Management und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Identity-Management-Lösungen und Schnittstellenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie verantworten mit dem Team den stabilen Betrieb zentraler Schnittstellen des Konzerns und entwickeln ein Identity Management für den Konzern für die internen Mitarbeiter auf Basis der vorhandenen LOGA HR und Joiner/Mover/Leaver Lösung. Sie bringen dieses Thema auf das nächste Level für eine automatisierte Rechtesteuerung und Standardisierung.
Ihr neues Team steht für Teamzusammenhalt, Fachlichkeit, klare Strukturen und wertschätzende Zusammenarbeit. Gemeinsam sorgen Sie für den stabilen Betrieb der digitalen Schnittstellen für den Konzern (HL7, File, API, etc.). Das nächste Level, welches das Team für den Konzern erreichen will, ist ein Identity Management mit klaren Standards, gemeinsame Überarbeitung der bestehenden Rollen- und Rechtestruktur im AD und Anbindung und Ausbau der bestehenden J/M/L-Lösung.
Unser Angebot an Sie:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit – das gibt Ihnen Planbarkeit und Ruhe im Alltag.
- Unbefristeter Vertrag mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für mehr Sicherheit.
- Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, ergänzt um feste Präsenztage für echten Teamkontakt.
- 30 Tage Urlaub plus Zuschuss zum Deutschlandticket – so bleiben Wege und Kopf entspannt.
- Mitarbeitervorteile mit Rabatten bei vielen Partnern aus Technik, Freizeit und Alltag.
- Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen, damit Sie schnell sicher starten.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld: Sie entwickeln und setzen die notwendigen technischen Dinge um, welche zur Erreichung des nächsten Levels für die Automatisierung des Identity Managements notwendig sind. Sie stimmen sich eng mit der IT-Sicherheit ab und entwickeln gemeinsam neue Rechtsstrukturen und überarbeiten vorhandene. Das Ziel am Horizont lautet: volle Automatisierung von Nutzeraccounts des Konzerns vom Eintritt über Veränderungen bis zum Austritt. Dokumentation ist für Sie ein Must-Have!
Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Entwicklung, Umsetzung und Produktivbetrieb von Identity-Management-Lösungen. Sie beherrschen die Steuerung von externen Dienstleistern. Sie bringen Kenntnisse im fachlichen und technischen Anforderungsmanagement mit. Sie verfügen über Erfahrung im Umfeld von Schnittstellen (API, HL7 oder FHIR). Sie zeichnen sich durch analytische Stärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Sie kommunizieren serviceorientiert mit IT- und Fachbereichen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Kontaktdaten:
Johannesstift Diakonie gAG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Plattform & Integration Engineer | Identity Management erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Johannesstift Diakonie gAG bewerben
Viele Unternehmen, wie Johannesstift Diakonie gAG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plattform & Integration Engineer | Identity Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Johannesstift Diakonie gAG und die ausgeschriebene Position Plattform & Integration Engineer | Identity Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie gAG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Johannesstift Diakonie gAG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
