Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kalte Küche und organisiere die Lebensmittelverteilung für tausende Mahlzeiten.
- Unternehmen: Pauls Kitchen bei Johannesstift Diakonie Services – ein starkes Team in der Gastronomie.
- Vorteile: Finanzieller Anwesenheitsbonus, 30 Tage Urlaub, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flexible Schichten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihr neues Team
Sie lieben die Gastronomie und Organisation? Bei uns übernehmen Sie die Leitung der Kalten Küche. Rund 140 engagierte Kolleg*innen in unserer Großküche bereiten täglich tausende Mahlzeiten zu und liefern sie an unsere Einrichtungen. Zusammen arbeiten wir effizient, freundlich und zuverlässig – Vielfalt und Zusammenhalt sind uns wichtig. Spannende Führungsaufgaben und ein starkes Team warten auf Sie!
Unser Angebot an Sie
- Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter*innen
- Jahressonderzahlung nach tarifvertraglichen Regelungen sowie 30 Tage Urlaub
- Klare Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Kooperative, wertschätzende Arbeitsatmosphäre auch bei der Dienstplanung
- Moderne Ausstattung & gestellte Arbeitskleidung
- Monatliches Catering, Teamevents, Corporate Benefits und kostenlose Getränke
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Als Vorarbeiter*in Kalte Küche sind Sie verantwortlich für die Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie der betriebsinternen Prozesse. Sie planen den Einsatz von 12-15 Mitarbeitenden während Ihrer Schicht und koordinieren die Lebensmittelverteilung. Zudem stellen Sie sicher, dass alles reibungslos funktioniert und die Qualität stets stimmt. Sie arbeiten in flexiblen Früh- und Spätschichten: montags bis sonntags von 5:00 bis 14:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00 Uhr.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Gastronomie, bevorzugt in der Großküche, Krankenhausküche oder in der Seniorenverpflegung
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Verantwortung
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) für die Kommunikation mit Kund*innen sowie mit Kolleg*innen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Zum Schutz unserer Patient*innen ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern zwingend erforderlich
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Vorarbeiter *in Speisenverteilung (Vollzeit) – Berlin-Spandau Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie gAG
Pauls Kitchen bei Johannesstift Diakonie Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team von rund 140 Kolleg*innen zu arbeiten. Wir fördern eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bieten attraktive Benefits wie einen finanziellen Anwesenheitsbonus, 30 Tage Urlaub sowie klare Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwarten Sie spannende Führungsaufgaben in einer modernen Großküche in Berlin-Spandau, wo Vielfalt und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Johannesstift Diakonie gAG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter *in Speisenverteilung (Vollzeit) – Berlin-Spandau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter*in in der Kalten Küche interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Küche, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Arbeitsatmosphäre bei Pauls Kitchen geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Johannesstift Diakonie Services. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und Organisation in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter *in Speisenverteilung (Vollzeit) – Berlin-Spandau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung in der Gastronomie oder sogar in der Großküche? Lass uns wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du deine Fähigkeiten in die Rolle als Vorarbeiter*in einbringen kannst.
Sprich über deine Führungsqualitäten:Wenn du bereits Führungserfahrung hast oder bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, erzähl uns davon! Wir suchen jemanden, der unser Team leiten und motivieren kann.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie gAG vorbereitet
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gastronomie vertraut, insbesondere in der kalten Küche. Zeige während des Interviews, dass du die Abläufe und Herausforderungen in einer Großküche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams geleitet und organisiert hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen.
✨Flexibilität zeigen
Da die Schichtarbeit ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und warum du das als Vorteil siehst.
✨Werte des Unternehmens verstehen
Informiere dich über die diakonischen Werte des Unternehmens und zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
