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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Facility Management und optimiere Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie, ein innovativer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und führe ein vielfältiges Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 120000 € pro Jahr.
Unbefristete Position in Berlin Spandau | Bereichsleitung Propertymanagement und Technischer Objektbetrieb | Leitung Teamleiter:innen | Gesamtverantwortung für Objektbewirtschaftung und Instandhaltung | Budget und Prozessverantwortung | Immobilienportfolio | Asset Management | Handwerkerzentrum
Ihr neues Team: Sie führen ein rund 115-köpfiges, vielfältiges Team aus engagierten Teamleiter:innen sowie gewerblichen und kaufmännischen Fachkräften. Gemeinsam mit dem Technischen Betrieb und unserem leistungsstarken Handwerkerzentrum sichern Sie den reibungslosen Gebäudebetrieb, schnelle Instandhaltung und serviceorientiertes Facility Management. Teamgeist, Praxisnähe und Gestaltungsfreiraum prägen unsere Zusammenarbeit.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld: Als Bereichsleitung steuern Sie ganzheitlich das Facility Management mit Schwerpunkt Technischer Betrieb, Instandhaltung und Handwerkerzentrum. Sie verantworten Budget, Qualität und Prozesse, treiben Digitalisierung und nachhaltiges Gebäudemanagement voran und optimieren Betriebsabläufe. Mit klarer Führungsverantwortung gestalten Sie Strategien, leiten Projekte und sind zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung.
Weitere Vorteile: Attraktive außertarifliche Vergütung, Dienstwagenoption, b AV sowie fixem und variablem Gehaltsanteil. Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Zusatzleistungen u. a. kostenfreie Getränke, Corporate Benefits und diverse Mitarbeiterfeste. Beteiligung am Jobrad/E-Bike - sparen Sie bis zu 45% beim Leasing. Familienfreundliches Eltern-Kind-Büro bei Betreuungsnotfällen. Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung.
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Gebäudebetrieb oder Facility Management. Fundierte Praxis in Instandhaltung, Betreiberpflichten und technischem Objektbetrieb. Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister. Kenntnisse in Budgetplanung, Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung. Hohe digitale Affinität sowie Erfahrung mit CAFM-Systemen und modernen FM-Prozessen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können - unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Für Fragen: Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.
Möglich ist das bis zum 19.04.2026. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer JDS_006400 zusenden.
Johannesstift Diakonie Nicoletta Klotz | Personalreferentin Siemensdamm 50 13629 Berlin bewerbung.services@jsd.de
Für Fragen: Personalreferentin Nicoletta Klotz Johannesstift Diakonie | Zentrale Dienste Personal +49 30 762891-212
Bereichsleiter *in Facilitymanagement & Immobilienmanagement Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Services GmbH
Kontaktperson:
Johannesstift Diakonie Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter *in Facilitymanagement & Immobilienmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Facility Management und Immobilienmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wenn du Hilfe bei der Bewerbung brauchst, sind wir hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter *in Facilitymanagement & Immobilienmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Facility Management und Immobilienmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen direkt zu erhalten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den diakonischen Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team von 115 Personen führen wirst, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vorbereiten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Budget- und Prozesskenntnisse hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und Prozessoptimierung zu sprechen. Bereite konkrete Zahlen und Erfolge vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Technische Affinität zeigen
Da digitale Affinität und Kenntnisse in CAFM-Systemen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit modernen FM-Prozessen betonen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Abläufe zu verbessern.