Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere ein Team in der Kalten Küche und sorge für die Speisenverteilung.
- Unternehmen: Pauls Kitchen, Teil der Johannesstift Diakonie Services in Berlin-Spandau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, finanzielle Boni, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte mit deinem Team die Küchenabläufe.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und Freude an Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2430 - 2970 € pro Monat.
Sie kennen Küchenabläufe und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Bei Pauls Kitchen in Berlin-Spandau koordinieren Sie ein Team in der Kalten Küche und Speisenverteilung. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Organisationstalent ein – auch ohne bisherige Führungsposition.
In unserer Großküche in Berlin-Spandau sorgen wir gemeinsam dafür, dass die Speisen für unsere Einrichtungen termingerecht und in hoher Qualität bereitstehen. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Als Vorarbeiter*in sind Sie mittendrin: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, geben Orientierung und gestalten mit Ihren Kolleg*innen die täglichen Abläufe.
Sie koordinieren die Kalte Küche und Speisenverteilung sowie den Einsatz von 12 bis 15 Mitarbeitenden je Schicht. Als Ansprechperson leiten Sie Ihr Team an, behalten Mengen und Termine im Blick und sichern Qualität und Hygiene. Bei Bedarf packen Sie selbst mit an. Auch in arbeitsintensiven Situationen sorgen Sie für klare Absprachen. Sie arbeiten nach Dienstplan in Früh- und Spätschichten von 05:00 bis 14:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00 Uhr, auch an Wochenenden.
Weitere Vorteile:
- Vergütung nach dem DeHoGa-Tarifvertrag Berlin sowie finanzieller Anwesenheitsbonus
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach tarifvertraglichen Regelungen
- Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start in Ihre neue Aufgabe
- Kooperative, wertschätzende Arbeitsatmosphäre - auch bei der Dienstplanung
- Moderne Ausstattung & gestellte Arbeitskleidung
- Monatliches Catering, Teamevents, Corporate Benefits und kostenlose Getränke
Ihr Profil:
- Sie haben Berufserfahrung in der Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Großküche oder Lebensmittelproduktion.
- Sie haben Freude daran, Kolleg*innen anzuleiten, Aufgaben zu verteilen und Arbeitsabläufe zu organisieren.
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 für die sichere Verständigung im Arbeitsalltag.
- Erste Erfahrungen in der Teamkoordination oder Personalplanung sind willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Sie sind bereit, in Früh- und Spätschichten sowie im Wechsel auch am Wochenende zu arbeiten.
- Zum Schutz unserer Patient*innen ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern zwingend erforderlich.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Vorarbeiter*in Kalte Küche / Speisenverteilung in Berlin-Spandau Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Services
Die Johannesstift Diakonie Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, finanziellen Anreizen und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die wertschätzende Unternehmenskultur machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin, wo Sie aktiv zur Verbesserung der Hygiene- und Qualitätsstandards beitragen können.
Kontaktdaten:
Johannesstift Diakonie Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorarbeiter*in Kalte Küche / Speisenverteilung in Berlin-Spandau erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Johannesstift Diakonie Services interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter*in Kalte Küche / Speisenverteilung in Berlin-Spandau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Johannesstift Diakonie Services damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Johannesstift Diakonie Services gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Johannesstift Diakonie Services genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Johannesstift Diakonie Services!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Services vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Johannesstift Diakonie Services zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Johannesstift Diakonie Services ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
