Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kalte Küche und organisiere die Verteilung von tausenden Mahlzeiten.
- Unternehmen: Pauls Kitchen bei Johannesstift Diakonie Services – ein Ort der Vielfalt und Zusammenhalt.
- Vorteile: Finanzieller Anwesenheitsbonus, 30 Tage Urlaub, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flexible Schichten und klare Einarbeitung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme spannende Führungsaufgaben in einem dynamischen Team und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung oder Motivation zur Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr neues Team
Sie lieben die Gastronomie und Organisation? Bei uns übernehmen Sie die Schichtleitung der Kalten Küche. In unserer Großküche werden täglich tausende Mahlzeiten zubereitet und an unsere Einrichtungen ausgeliefert. Zusammen arbeiten wir effizient, freundlich und zuverlässig – Vielfalt und Zusammenhalt sind uns wichtig. Spannende Führungsaufgaben und ein starkes Team warten auf Sie!
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Als Schichtleitung der Kalten Küche sind Sie verantwortlich für die Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe sowie der betriebsinternen Prozesse. Sie planen den Einsatz von 12-15 Mitarbeitenden während Ihrer Schicht und koordinieren die Lebensmittelverteilung. Zudem stellen Sie sicher, dass alles reibungslos funktioniert und die Qualität stets stimmt. Sie arbeiten in flexiblen Früh- und Spätschichten: montags bis sonntags von 5:00 bis 14:00 Uhr oder von 10:00 bis 19:00 Uhr.
Weitere Vorteile
- Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen die Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter extasteriskcentered{}innen
- Jahressonderzahlung nach tarifvertraglichen Regelungen sowie 30 Tage Urlaub
- Klare Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Kooperative, wertschätzende Arbeitsatmosphäre auch bei der Dienstplanung
- Moderne Ausstattung & gestellte Arbeitskleidung
- Monatliches Catering, Teamevents, Corporate Benefits und kostenlose Getränke
Ihr Profil
- Erfahrung in der Gastronomie, bevorzugt in der Großküche, Krankenhausküche oder in der Seniorenverpflegung
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Verantwortung
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) für die Kommunikation mit Kund extasteriskcentered{}innen sowie mit Kolleg extasteriskcentered{}innen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Zum Schutz unserer Patient extasteriskcentered{}innen ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern zwingend erforderlich
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Schichtleiter *in Speisenverteilung (Vollzeit) – Großküche Berlin-Spandau Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Services
Pauls Kitchen bei Johannesstift Diakonie Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer kooperativen Arbeitsatmosphäre, klaren Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem finanziellen Anwesenheitsbonus und 30 Tagen Urlaub, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere moderne Ausstattung und regelmäßige Teamevents machen das Arbeiten in unserer Großküche in Berlin-Spandau zu einem besonderen Erlebnis.
Kontaktdaten:
Johannesstift Diakonie Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter *in Speisenverteilung (Vollzeit) – Großküche Berlin-Spandau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleiter*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Pauls Kitchen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gastronomie-Trends und spezifische Herausforderungen in der Großküche. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter *in Speisenverteilung (Vollzeit) – Großküche Berlin-Spandau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon in der Gastronomie gearbeitet? Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Großküche oder als Führungskraft. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Schichtleitung bist!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Schichtleitung in der kalten Küche vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie dir helfen können, diese Aufgaben zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Arbeiten im Team hier besonders wichtig ist, solltest du betonen, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Sprich darüber, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
