Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Change-Management-Prozess und sorge für transparente Asset-Daten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 80 % mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Asset- und Configuration Management sowie ITIL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 61000 € pro Jahr.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Sie steuern den Change-Management-Prozess end2end von Standard über Normal bis Emergency Changes. Sie organisieren/moderieren das Change Advisory Board (CAB), führen Risiko- und Impact-Analysen durch und stellen sicher, dass ausschließlich genehmigte Software Changes produktiv gehen. Sie verantworten die Pflege und Qualität der CMDB/CMS sowie der Asset-Daten und schaffen Transparenz über Abhängigkeiten zwischen Applikationen und Komponenten. Reporting und KPI liefern die Entscheidungsgrundlage.
Unser Angebot an Sie
- Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich mit einem Grundgehalt zwischen 52.000 und 61.000 Euro im Jahr bei 40 Wochenstunden.
- Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance.
- Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, kombiniert mit 20 % Präsenz für Teamkontakt.
- Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf.
- 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität.
- Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg extasteriskcentered{}innen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Asset- und Configuration Management.
- Sie arbeiten sicher nach ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
- Sie moderieren Entscheidungsrunden wie das Change Advisory Board souverän.
- Sie analysieren Risiken und Abhängigkeiten strukturiert und nachvollziehbar.
- Sie legen Wert auf saubere CMDB-Daten und belastbare Dokumentation.
- Sie kommunizieren klar mit IT-Leitung, CIO und technischen Schnittstellen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Asset- & Configuration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen
Das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 6.962 Euro pro Monat bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 31 Tage Urlaub, Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die flexible Dienstplanung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht – ideal für alle, die in einem modernen und unterstützenden Umfeld in Berlin arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asset- & Configuration Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Change-Management-Prozessen und ITIL-Prinzipien durchgehst. Zeig, dass du die Risiken und Abhängigkeiten in komplexen IT-Landschaften verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Workshop oder einer Veranstaltung teilzunehmen, mach es. Das zeigt Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für saubere CMDB-Daten und Dokumentation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asset- & Configuration Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Asset- & Configuration Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
ITIL und ITSM im Fokus:Da wir nach jemandem suchen, der sicher nach ITIL- und ITSM-Prinzipien arbeitet, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch bei der Dokumentation Wert auf Sauberkeit legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Infos zu unserem Unternehmen und den Vorteilen für Mitarbeiter finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Asset- & Configuration Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten ITIL- und ITSM-Prinzipien passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Prozesse gesteuert oder Risikoanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
