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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Change-Management-Prozess und sorge für stabile IT-Services.
- Arbeitgeber: Conciliamus, ein Unternehmen mit Verantwortung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Strukturierter Einstieg mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und schaffe Stabilität in komplexen Systemen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change-, Asset- und Configuration Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 61000 € pro Jahr.
Veränderung braucht Struktur. Sie sorgen dafür, dass IT-Changes nachvollziehbar, kontrolliert und sicher umgesetzt werden. Mit klaren Prozessen, sauberer Dokumentation und einem wachen Blick für Risiken schaffen Sie Stabilität dort, wo IT verlässlich funktionieren muss, heute und morgen.
Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/IT
Stelle für: Fachkräfte
Eintrittsdatum: nächstmöglich
Einrichtung: Conciliamus
Unser Angebot an Sie:
- Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 52000 Euro und 61000 Euro im Jahr bei 40 Wochenstunden.
- Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, kombiniert mit 20 % Präsenz für Teamkontakt.
- Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance.
- Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität.
- Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf.
- Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld:
Sie steuern den Change-Management-Prozess end-to-end von Standard über Normal bis Emergency Changes. Sie organisieren und moderieren das Change Advisory Board (CAB), führen Risiko- und Impact-Analysen durch und stellen sicher, dass ausschließlich genehmigte Changes produktiv gehen. Sie verantworten die Pflege und Qualität der CMDB/CMS sowie der Asset-Daten und schaffen Transparenz über Abhängigkeiten zwischen Services und Komponenten. Reporting und Kennzahlen liefern die Entscheidungsgrundlage.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Change-, Asset- und Configuration Management.
- Sie arbeiten sicher nach ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
- Sie moderieren Entscheidungsrunden wie das Change Advisory Board souverän.
- Sie analysieren Risiken und Abhängigkeiten strukturiert und nachvollziehbar.
- Sie legen Wert auf saubere CMDB-Daten und belastbare Dokumentation.
- Sie kommunizieren klar mit IT-Leitung, CIO und technischen Schnittstellen.
Ihr neues Team:
Bei der Conciliamus gestalten Sie IT-Services für ein Umfeld mit besonderer Verantwortung. Ihre Arbeit wirkt im Hintergrund und genau dort entscheidet sie über Stabilität, Sicherheit und Vertrauen. Sie bringen Ordnung in Komplexität, verbinden Menschen, Systeme und Prozesse und geben Veränderungen eine klare Richtung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
Change, Asset & Configuration Manager | 80% Remote Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen
Kontaktperson:
Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change, Asset & Configuration Manager | 80% Remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Change-Management konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über Conciliamus und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change, Asset & Configuration Manager | 80% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen vorbereitest
✨Verstehe die ITIL- und ITSM-Prinzipien
Mach dich mit den ITIL- und ITSM-Prinzipien vertraut, da diese für die Position als Change, Asset & Configuration Manager entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um Veränderungen erfolgreich zu steuern.
✨Bereite dich auf das Change Advisory Board vor
Da du das Change Advisory Board moderieren wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien und Herausforderungen machen, die während der Sitzungen auftreten könnten. Überlege dir, wie du Risiken und Abhängigkeiten klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Dokumentation ist der Schlüssel
Achte darauf, dass du die Bedeutung von sauberer Dokumentation verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass CMDB-Daten aktuell und belastbar sind, um Transparenz zu schaffen.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Bereite dich darauf vor, wie du klar und effektiv mit der IT-Leitung, dem CIO und anderen technischen Schnittstellen kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen und Analysen verständlich zu präsentieren, um Vertrauen aufzubauen und Entscheidungen zu unterstützen.