Pflegefachkraft als Entlassungskoordinator*in
Pflegefachkraft als Entlassungskoordinator*in

Pflegefachkraft als Entlassungskoordinator*in

Teilzeit 44472 - 51144 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Patient*innen zur ambulanten Versorgung und organisiere die gesicherte Entlassung nach Hause.
  • Arbeitgeber: Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung nach Tarif.
  • Andere Informationen: Optimale Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Übergang für Patient*innen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Sozialgesetzbuch und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44472 - 51144 € pro Jahr.

Arbeiten von Montag bis Freitag | KEIN Schichtdienst | Teilzeit 25-30 Wochenstunden | unbefristet | 31 Tage Urlaub | Vergütung nach Tarif / AVR | Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt) | Job in Berlin Spandau im Evangelischen Waldkrankenhaus Spandau | Diakonie Arbeitsfeld Pflege Stelle für Fachkräfte Eintrittsdatum nächstmöglich.

Unser Angebot an Sie:

  • Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 44472 Euro und 51144 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
  • Hinzu kommende Zuschläge Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt.
  • Für jedes Kind (wenn kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat.
  • Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehalts für Ihre Rente einzahlen.
  • Optimale Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
  • Sparen Sie bis zu 45% beim E-Bike Leasing.
  • Für nur 40,10 EUR mobil sein mit dem Deutschlandticket.
  • Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld:

Die Entlassungskoordination berät Patient*innen zur ambulanten Versorgung und organisiert die gesicherte Entlassung nach Hause. Sie übernimmt administrative Aufgaben (Kontakt zu nachbehandelnden Einrichtungen, Kostenträgern und Klärung der Kostenübernahme). Orthopädische Patient*innen werden bereits vor der Aufnahme hinsichtlich der Anschlussheilbehandlung begleitet. Es koordiniert die Überleitung mit Rehakliniken und Kostenträgern und steht im Austausch mit der weiterbehandelnden Einrichtung.

Ihr Profil:

  • Sie kennen sich im Sozialgesetzbuch (SGB V und SGB XI) aus oder sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen.
  • Sie organisieren Ihre Arbeitsinhalte selbständig, bedarfsabhängig und souverän.
  • Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Respekt, Feingefühl und Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen.
  • Sie haben die richtige Mischung aus Eigeninitiative und Besonnenheit, auch in stressigen Situationen.
  • Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe.

Ihr neues Team:

Sie ergänzen einmal das Team der Entlassungskoordination, sowie das Team des Überleitungsmanagements. Es ist ein kleines Team aus vier Mitarbeiterinnen, die als Pflegefachkräfte ein geschultes Wissen über die poststationären Bedürfnisse der Patient*innen besitzen.

Kreative Lösungen, lebendiger Austausch.

Für Fragen: Pflegedirektorin Andrea Lemke, Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau.

EEO Hinweis: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexueller Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.

Pflegefachkraft als Entlassungskoordinator*in Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen

Das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau bietet Ihnen als Pflegefachkraft in der Entlassungskoordination eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und ohne Schichtdienst. Genießen Sie 31 Tage Urlaub, eine tarifgerechte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen und empathischen Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Entlassungskoordinator*in

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Patient*innen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen tollen ersten Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Entlassungskoordinator*in

Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB V und SGB XI)
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Empathie
Feingefühl im Umgang mit Patient*innen
Eigeninitiative
Besonnenheit in stressigen Situationen
Verantwortungsbewusstsein
schnelle Auffassungsgabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entlassungskoordinator*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten. Wenn du Kenntnisse im Sozialgesetzbuch hast oder bereit bist, sie zu erlernen, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen vorbereitest

Informiere dich über das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die diakonischen Prinzipien und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor

Da die Rolle viel Kommunikation mit Patient*innen und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten

In der Entlassungskoordination ist Selbstorganisation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Arbeitsinhalte priorisieren und selbständig organisieren kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast.

Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten

Das Evangelische Waldkrankenhaus bietet umfangreiche Fortbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.

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