Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für komplexe IT-Anwendungen und sorge für stabile Software-Releases.
- Unternehmen: Conciliamus – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 80% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Unbefristete Perspektive und bis zu 25% Rabatt bei über 500 Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Teamkollegen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Testmanagement und sicherer Umgang mit Testmanagement-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verantworten das Testmanagement komplexer IT‑Applikationen.
Sie planen Teststrategien, steuern Testzyklen und sorgen dafür, dass Software-Releases stabil, nachvollziehbar und sicher in Betrieb gehen.
Ihr strukturiertes QA‑Management schafft Transparenz für Entwicklung, Betrieb und Fachbereiche.
- Arbeitsfeld
- Verwaltung/Leitung/IT
- Stelle für
- Fachkräfte
- Eintrittsdatum nächstmöglich
- Einrichtung
- Conciliamus
- Unser Angebot an Sie
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 50000 Euro und 65000 Euro im Jahr bei 40 Wochenstunden.
- Weitere Vorteile
- 80 % Homeoffice, 20 % Präsenz – genug Freiraum für konzentriertes Arbeiten und echten Teamspirit.
- Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance.
- Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf.
- Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität.
- Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Sie planen und steuern den gesamten Testprozess von IT-Systemen, entwickeln passende Teststrategien und -methoden und etablieren einheitliche Standards im Testmanagement.
Zudem koordinieren Sie Testaktivitäten, organisieren Testumgebungen und dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar.
Sie bewerten Fehler, geben Releases frei und sorgen dafür, dass Qualitätsrisiken frühzeitig erkannt und transparent gemacht werden.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT‑Testmanagement komplexer Anwendungen.
- Sie beherrschen Testmethoden, Teststrategien und strukturierte Testprozesse.
- Sie arbeiten sicher mit Testmanagement‑Tools wie Jira, Zephyr oder HP ALM.
- Sie analysieren Defects strukturiert und treffen fundierte Entscheidungen zu Testfreigaben.
- Sie koordinieren unterschiedliche Stakeholder aus Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen.
- Sie sind strukturiert, kommunizieren klar und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick.
- Ihr neues Team
Sie arbeiten mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven auf IT haben: Entwicklung, Betrieb und Fachbereiche.
Sie bringen diese Perspektiven zusammen.
Sie strukturieren den Testprozess, schaffen Transparenz über Qualität und ermöglichen fundierte Entscheidungen für Releases.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.
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Test Manager *in | 80% Remote Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen
Das Evangelische Waldkrankenhaus Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 6.962 Euro pro Monat bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 31 Tage Urlaub, Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die flexible Dienstplanung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht – ideal für alle, die in einem modernen und unterstützenden Umfeld in Berlin arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen bewerben
Viele Unternehmen, wie Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager *in | 80% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen und die ausgeschriebene Position Test Manager *in | 80% Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Johannesstift Diakonie Stellenanzeigen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
