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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefachkräfte und begleite Menschen in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Altenpflege mit flexibler Dienstplanung.
- Mitarbeitervorteile: 18,50 € Stundenlohn, 31 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Dienstplanung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsamkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt Pflegefachkräfte bei pflegerischen und medizinischen Maßnahmen.
- Du stellst die Pflegequalität - unter Einhaltung der Pflegestandards - sicher.
- Du führst geplante Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation durch.
- Du begleitest Menschen verschiedener Altersgruppen in der ambulanten und stationären Altenpflege sowie in der Teilhabe in Ihrem Alltag.
- Tätigkeiten nach Absprache in Früh- oder Spätdiensten.
- Nachtdienste sind nur auf eigenen Wunsch hin zu leisten.
Wann Du zu uns passt:
- Du bist einfühlsam.
- Du bist verantwortungsbewusst.
- Auf Dich kann man sich verlassen.
- Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit.
- Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter.
Wir bieten Dir:
- Stundenlohn: 18,50 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt).
- Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten.
- Dienstplanung: gemeinsam und familienfreundlich.
- Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job - auch bestimmte Schichten möglich.
- 31 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr.
- Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr.
- 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat.
- Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze.
- Mobilität: Wohnortnaher Einsatzort + Fahrtkostenpauschale oder Jobticket.
- Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys.
- Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung.
Pflegefachassistenten (m/w/d) in Castrop-Rauxel Arbeitgeber: Johanneswerk proTeam
Kontaktperson:
Johanneswerk proTeam HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistenten (m/w/d) in Castrop-Rauxel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachassistenten interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Standards, die wir vertreten, verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Vorteile unserer Angebote direkt zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistenten (m/w/d) in Castrop-Rauxel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich als Pflegefachassistenten auszeichnet. Deine Empathie und Flexibilität sind genau das, was wir suchen!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Pflegestandards ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanneswerk proTeam vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Pflegefachassistenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und dein Verantwortungsbewusstsein testen. Denk an Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Flexibilität betonen
Da Wochenend- und Feiertagsarbeit Teil des Jobs sind, solltest du deine Flexibilität hervorheben. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und auch Nachtdienste zu übernehmen, wenn nötig.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frag zum Beispiel nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.