Über uns: Herzlich willkommen bei der Johanneswerk proTeam gGmbH, einem Tochterunternehmen des Evangelischen Johanneswerks. Wir überlassen und vermitteln Pflegekräfte im sozialen Bereich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkräfte (m/w/d) für den stationären Bereich in Teilzeit mit bis zu 35 Stunden/Woche - individuell und flexibel wählbar Deine Aufgaben: Vorteile Johanneswerk proTeam: Bei der Johanneswerk proTeam gGmbH haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Häuser innerhalb und auch außerhalb des "Evangelischen Johanneswerks" kennenzulernen. Wann du zu uns passt: Wir bieten dir: • Stundenlohn: 23,00 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt) Art des Personalbedarfs Arbeitnehmerüberlassung Verdienst 23 - 23 Euro pro Stunde
Komm ins proTeam!
Wir freuen uns über Deine Bewerbung an: jobs@johanneswerk-proteam.de. Erste Fragen beantwortet Dir Angela Büning unter 0234-324409-10 oder angela.buening@johanneswerk-proteam.de.
• Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten
• Dienstplanung: gemeinsam und familienfreundlich
• 31 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr
• Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr
• 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat
• Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze
• Mobilität: Wohnortnaher Einsatzort + Fahrtkostenpauschale
• Monatlicher Pauschalbeitrag: für Nutzung des Privathandys
• Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung
Pflegefachkraft (m/w/d) in Gelsenkirchen und Umgebung Arbeitgeber: Johanneswerk proTeam
Als Heilerziehungspfleger*in in Duisburg bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt von 23,00 € pro Stunde plus Zuschläge, sondern auch eine familienfreundliche Dienstplanung und die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Empathie und Verantwortungsbewusstsein, während wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und 31 Tage Urlaub pro Jahr bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.