Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite direkt mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie lieben HR, Organisation und den direkten Draht zu Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Darauf können Sie sich freuen:
- Vollzeit (39,5 Std./Woche) – Teilzeit möglich
- Übertariflicher Urlaub: 30 Tage/Jahr
- Tarifliche Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitkonto
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Krankenversicherung
- BVG-Jobticket-Beteiligung
Ihre Mission:
- Prozessprofi: Sie steuern die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt souverän und zuverlässig.
- Vertragswesen: Sie erstellen rechtssichere Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Beratung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner in arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
- Zukunft gestalten: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und helfen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zusätzliche HR-Qualifikation von Vorteil)
- Erfahrung: Routine in der Personalverwaltung und in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Know-how: Sie beherrschen das Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sicher.
- Digitaler Fokus: MS Office ist Ihr tägliches Werkzeug; Kenntnisse in P&I Loga sind ein willkommenes Plus.
- Mindset: Sie arbeiten strukturiert, blicken gerne über den Tellerrand und schätzen echtes Teamwork auf Augenhöhe.
- Gute Deutschkenntnisse
Neugierig? Dann bewerben Sie sich! Senden Sie Ihre Unterlagen mit Eintrittsdatum, Stundenumfang und Gehaltsvorstellung an: bewerbungen@jdg.johanniter.de oder über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH
Das Johanniter-Stift Meckenheim bietet Ihnen als Küchenleiter Springer (m/w/d) eine wertvolle Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für das Kochen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld auszuleben. Mit einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzkrankenversicherung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der Lebensqualität unserer Bewohner widmet und Ihnen gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johanniter Dienstleistungs- gesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
