Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d)
Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d)

Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Ansprache von Menschen für soziale Herzensprojekte in Düsseldorf.
  • Arbeitgeber: Johanniter-Fördererservice GmbH mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Tagschicht, flexibles Arbeiten, 27 Tage Urlaub und transparente Gehaltsstruktur.
  • Andere Informationen: Schnuppertage und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Verändere das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und soziale Ader sind wichtig, Erfahrung von Vorteil.

Darum geht's: Vertrieb mit Herz in der Landeshauptstadt: Johanniter in Düsseldorf. Du kommst aus Düsseldorf oder Umgebung, kannst gut mit Menschen und willst endlich einen Job, der nicht nur irgendwas verkauft, sondern wirklich was bewegt? Dann komm zu den Johannitern und verstärke unser Außendienst-Team im lebhaften Zentrum am Rhein!

Im direkten Gespräch überzeugst du Menschen von echten Herzensprojekten wie dem Kältebus, der Rettungshundestaffel oder dem Hausnotruf. Unser bestehendes Team wünscht sich frischen Wind – und vielleicht schon bald eine neue Leitung. Warum nicht genau dich?

Deine Aufgaben:

  • Du gehst aktiv auf Menschen zu: an der Haustür, persönlich, empathisch und mitten im echten Leben. Dabei vertrittst du nicht irgendein Produkt sondern regionale Herzensprojekte wie die Kältehilfe, den Hausnotruf oder die Rettungshundestaffel.
  • Klar, das ist Akquise, aber mit Haltung! Keine leeren Versprechen, keine Verkaufsmaschen, sondern ehrliche Gespräche auf Augenhöhe.
  • Dein Ziel: neue Fördermitglieder gewinnen, die unsere soziale Arbeit dauerhaft unterstützen. Für mehr Menschlichkeit in der Region.
  • In der Geschäftsstelle startet der Tag als Team: im Morgenmeeting stimmt ihr euch ab, motiviert euch und teilt Erfolge.
  • Wenn du Verantwortung übernehmen willst, kannst du bei uns schnell mehr bewegen: die Perspektive auf eine Teamleiterposition ist ganz real und kein leeres Versprechen.

Deine Persönlichkeit:

  • Ein "Nein, Danke" wirft dich nicht aus der Bahn: du kannst Menschen überzeugen, ohne ihnen etwas aufzuschwatzen. Mit Herz, Humor und einem guten Gespür für dein Gegenüber.
  • Du hast Lust auf Gespräche im echten Leben und darauf, draußen unterwegs zu sein, statt den ganzen Tag im Büro zu sitzen.
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, im Gespräch wie auch schriftlich. Du fühlst dich auch in komplexeren Gesprächen sicher und kannst deine Einsätze gut dokumentieren.
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich, weißt aber auch, wie wichtig ein gutes Team im Rücken ist.
  • Ob Quereinsteiger (m/w/d) aus Einzelhandel, Verkauf, Pflegehilfe, Callcenter oder Gastro: klar, Vertriebserfahrung ist von Vorteil aber bei uns zählt Interesse mehr als die Branche aus der du kommst.
  • Du bist volljährig und bringst das Wichtigste mit: eine soziale Ader und ein sympathisches Auftreten.
  • Wenn du mittelfristig Teamverantwortung übernehmen willst, brauchst du den Führerschein Klasse B, für alles andere machen wir dich fit.

Unsere Benefits:

  • Goodbye Schichtdienst: und Hallo, freies Wochenende – bei uns hast du eine feste Tagschicht die dir Zeit für deine Freizeitplanung lässt.
  • Du hast die Wahl: arbeite Voll- oder Teilzeit und gestalte deine Arbeitswoche an 3, 4 oder 5 Tagen.
  • Transparentes Gehaltsmodell: garantiertes Festgehalt, Weihnachtsbonus, Prämien und die Möglichkeit, deine Vergütung durch Provision zu steigern – denn Engagement soll sich lohnen.
  • Viel Urlaub: 27 Tage Jahresurlaub, inkl. Freizeitgarantie zwischen den Jahren durch unsere Betriebsferien.
  • Top-Ausstattung: Du erhältst ein iPad, einen Dienstausweis und Dienstkleidung – alles, was du brauchst, um deinen Job bestens zu erledigen.
  • Gut vorbereitet: Schnuppertage, professionelle Einarbeitung und regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und Erfolg hast.
  • Sicherheit für dich und deine Familie: Im Falle eines Notfalls bietet dir der kostenlose Auslandsrückholdienst der Johanniter Unterstützung.
  • Wertvolle Arbeit, starkes Team: Bei uns bist du nicht nur eine Personalnummer, sondern Teil der Johanniter, die sich gegenseitig unterstützen und echten Teamgeist leben.

Noch Fragen? Wir haben die Antworten:

Team Recruiting (Hauptverwaltung Dortmund)
Telefon: 0231 13581250
Mail: jfs.recruiting@johanniter.de

Johanniter-Fördererservice GmbH
Siegburger Straße 197
50679 Köln

Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter-Fördererservice GmbH

Die Johanniter-Fördererservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. In Düsseldorf hast du die Chance, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten, das echte Herzensprojekte unterstützt und dir die Perspektive auf eine Teamleiterposition eröffnet. Hier bist du Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
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Kontaktperson:

Johanniter-Fördererservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Geh auf Menschen zu, sei es im Alltag oder bei Veranstaltungen. Zeig dein Interesse an den Herzensprojekten und sprich darüber, warum du Teil des Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Gespräch.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johanniter und ihre Projekte. Zeig, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Überzeugungskraft
Eigenverantwortung
Teamarbeit
Soziale Ader
Gute Deutschkenntnisse
Akquise-Fähigkeiten
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Dokumentationsfähigkeiten
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreib in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade im Vertriebsaußendienst bei den Johannitern arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unsere Herzensprojekte zu unterstützen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lies dein Schreiben mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Fördererservice GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Johanniter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johanniter und ihre Projekte verschaffen. Verstehe, was die Organisation bewegt und welche Herzensprojekte sie unterstützen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen zeigen. Ob aus dem Einzelhandel, der Pflege oder einem anderen Bereich – zeige, wie du empathisch und überzeugend kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Sei authentisch und sympathisch

Die Johanniter suchen nach Menschen mit einer sozialen Ader und einem sympathischen Auftreten. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Zeige, dass du mit Herz und Humor an die Sache herangehst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Da es eine Teamleiteroption gibt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch eine Karriere aufbauen möchtest.

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