Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Menschen von Herzensprojekten und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Die Johanniter bieten eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere.
- Vorteile: Feste Arbeitszeiten, 27 Tage Urlaub und ein transparentes Gehaltsmodell.
- Weitere Informationen: Schnelle Bewerbung ohne Anschreiben, wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung und gute Menschenkenntnis sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2418 - 2718 € pro Monat.
Du kommst aus Düren oder Umgebung, kannst gut mit Menschen und willst endlich einen Job, der nicht nur irgendwas verkauft, sondern wirklich was bewegt? Dann komm zu den Johannitern, verstärke unser vertriebliches Außendienst-Team in Düren.
Im direkten Gespräch überzeugst du Menschen von Herzensprojekten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. wie dem Kältebus, der Rettungshundestaffel oder dem Hausnotruf.
Kein Nebenjob: dich erwartet eine zukunftssichere Vollzeitstelle mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung. Wir bieten dir die perfekte Mischung aus Vertriebs- und Führungsaufgaben. Bist du bereit?
Goodbye Schichtdienst: und Hallo, feste Arbeitszeit - bei uns kannst du dich auf deine Freizeitplanung verlassen. Wochenende frei!
Transparentes Gehaltsmodell: 2.418 € Festgehalt plus sehr gut erreichbare, leistungsbasierte Provision.
Verantwortung lohnt sich: als Teamleitung erhältst du zudem eine monatliche Zulage von 300 €, eine Teamprovision und einen Dienstwagen mit Tankkarte.
Extras: Starterprämie, Erfolgsboni, Weihnachtsgratifikation und Zuschuss zum Deutschlandticket zahlen wir on Top!
Viel Urlaub: 27 Tage Jahresurlaub, inkl. Freizeitgarantie zwischen den Jahren durch unsere Betriebsferien.
Top-Ausstattung: iPad, Telefon, Dienstkleidung und -ausweis – alles, was du brauchst, um deinen Job bestens zu erledigen.
Gut vorbereitet: Schnuppertage, professionelle Einarbeitung und regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und Erfolg hast.
Wertvolle Arbeit, starkes Team: Bei uns bist du nicht nur eine Personalnummer, sondern Teil der Johanniter, die sich gegenseitig unterstützen und echten Teamgeist leben.
Sicherheit für dich und deine Familie: Im Falle eines Notfalls bietet dir der kostenlose Auslandsrückholdienst der Johanniter Unterstützung.
Eine lange Tradition: D2D bedeutet Vertrieb & Beratung an der Haustür, mitten im echten Leben und mitten im Revier. Dabei vertrittst du nicht irgendein Produkt sondern regionale Herzensprojekte wie die Kältehilfe, den Hausnotruf oder die Rettungshundestaffel.
Du bist Bindeglied zwischen Innen- und Außendienst, übernimmst die fachliche Führung und Motivation deines Teams, organisierst die Einsätze gemäß der Gebietsplanung, verantwortest das tägliche Morgenmeeting und bist für die Anfahrt des Teams in das Zielgebiet zuständig.
Du entwickelst kreative Ansprachen und Gesprächsleitfäden und machst dein Team damit richtig erfolgreich.
Bei der Betreuung von Schnuppertagen und Einarbeitungsphasen bist du Ansprechperson für neue Mitarbeitende und begeisterst sie für unsere Arbeit.
Du übernimmst eigenständig digitale Dokumentations- und Administrationsaufgaben.
Quereinsteiger (m/w/d) aus Einzelhandel, Verkauf, Pflege, Callcenter oder Gastro sind willkommen. Erfahrung mit Vertrieb oder Kundenkontakt ist aber von Vorteil.
Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einem beliebigen Bereich mit und weißt was du willst.
Mit Herz, Humor und guter Menschenkenntnis bist du authentisch und überzeugend, ohne etwas aufzuschwatzen.
Du hast Lust auf Gespräche im echten Leben, arbeitest gern eigenverantwortlich und bist lieber draußen unterwegs als im Büro zu sitzen.
Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, im Gespräch wie auch schriftlich.
Das Alter ist nur eine Zahl: solange du volljährig bist und eine kommunikative Ader hast, passen wir zusammen. Auch Best Ager sind gern gesehen.
Als Teamleitung: du gehst routiniert mit dem PC und mobiler Hardware um und verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Schnell und unkompliziert: ein Anschreiben brauchen wir nicht, für deine Bewerbung reicht ein aktueller und vollständiger Lebenslauf.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Düren Arbeitgeber: Johanniter-Fördererservice
Die Johanniter bieten dir als Außendienstmitarbeiter im mobilen Vertriebsteam Ostwestfalen-Lippe eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du echte Herzensprojekte präsentierst und Menschen für soziale Arbeit begeistern kannst. Mit einer transparenten Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Genieße 27 Tage Urlaub, eine umfassende Einarbeitung und die Sicherheit eines engagierten Unternehmens, das sich um seine Mitarbeiter kümmert.
Kontaktdaten:
Johanniter-Fördererservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Düren erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du im Gespräch mit den Johannitern bist, zeig dein echtes Interesse an den Herzensprojekten. Menschen spüren, wenn du wirklich für die Sache brennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über die Projekte wie den Kältebus oder die Rettungshundestaffel. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei den Johannitern arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du motiviert bist. Ein Lebenslauf reicht aus, also mach es dir nicht zu kompliziert!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Düren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und vollständig ist. Wir wollen sehen, was du drauf hast! Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Persönliche Note einbringen:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Lebenslauf kann den Unterschied machen. Erzähl uns von deinen Interessen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die deine Leidenschaft für die Johanniter zeigen.
Klarheit und Struktur:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Fördererservice vorbereitet
✨Informiere dich über die Johanniter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johanniter und ihre Herzensprojekte verschaffen. Verstehe, was der Kältebus, die Rettungshundestaffel und der Hausnotruf sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite deine persönlichen Geschichten vor
Da du mit Menschen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du authentisch und überzeugend auftrittst. Überlege dir einige persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und sympathischer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch Führungsaufgaben beinhaltet, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Führungspotenzial unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert oder unterstützt hast und welche Strategien du anwendest, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den nächsten Schritten im Einarbeitungsprozess fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
