Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Osnabrück

Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Osnabrück

Osnabrück Vollzeit 2418 - 2718 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überzeuge Menschen von Herzensprojekten und führe dein Team zum Erfolg.
  • Unternehmen: Die Johanniter bieten eine sinnvolle und zukunftssichere Karriere.
  • Vorteile: Feste Arbeitszeiten, 27 Tage Urlaub und ein transparentes Gehaltsmodell.
  • Weitere Informationen: Starte ohne Anschreiben, bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf!
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung und gute Menschenkenntnis sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2418 - 2718 € pro Monat.

Du kommst aus Osnabrück oder Umgebung, kannst gut mit Menschen und willst endlich einen Job, der nicht nur irgendwas verkauft, sondern wirklich was bewegt? Dann komm zu den Johannitern, verstärke unser vertriebliches Außendienst-Team in Osnabrück.

Im direkten Gespräch überzeugst du Menschen von Herzensprojekten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. wie dem Kältebus, der Rettungshundestaffel oder dem Hausnotruf.

Kein Nebenjob: dich erwartet eine zukunftssichere Vollzeitstelle mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung. Wir bieten dir die perfekte Mischung aus Vertriebs- und Führungsaufgaben. Bist du bereit?

Goodbye Schichtdienst: und Hallo, feste Arbeitszeit - bei uns kannst du dich auf deine Freizeitplanung verlassen. Wochenende frei!

Transparentes Gehaltsmodell: 2.418 € Festgehalt plus sehr gut erreichbare, leistungsbasierte Provision.

Verantwortung lohnt sich: als Teamleitung erhältst du zudem eine monatliche Zulage von 300 €, eine Teamprovision und einen Dienstwagen mit Tankkarte.

Extras: Starterprämie, Erfolgsboni, Weihnachtsgratifikation und Zuschuss zum Deutschlandticket zahlen wir on Top!

Viel Urlaub: 27 Tage Jahresurlaub, inkl. Freizeitgarantie zwischen den Jahren durch unsere Betriebsferien.

Top-Ausstattung: iPad, Telefon, Dienstkleidung und -ausweis – alles, was du brauchst, um deinen Job bestens zu erledigen.

Gut vorbereitet: Schnuppertage, professionelle Einarbeitung und regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und Erfolg hast.

Wertvolle Arbeit, starkes Team: Bei uns bist du nicht nur eine Personalnummer, sondern Teil der Johanniter, die sich gegenseitig unterstützen und echten Teamgeist leben.

Sicherheit für dich und deine Familie: Im Falle eines Notfalls bietet dir der kostenlose Auslandsrückholdienst der Johanniter Unterstützung.

Eine lange Tradition: D2D bedeutet Vertrieb & Beratung an der Haustür, mitten im echten Leben und mitten im Revier. Dabei vertrittst du nicht irgendein Produkt sondern regionale Herzensprojekte wie die Kältehilfe, den Hausnotruf oder die Rettungshundestaffel.

Du bist Bindeglied zwischen Innen- und Außendienst, übernimmst die fachliche Führung und Motivation deines Teams, organisierst die Einsätze gemäß der Gebietsplanung, verantwortest das tägliche Morgenmeeting und bist für die Anfahrt des Teams in das Zielgebiet zuständig.

Du entwickelst kreative Ansprachen und Gesprächsleitfäden und machst dein Team damit richtig erfolgreich.

Bei der Betreuung von Schnuppertagen und Einarbeitungsphasen bist du Ansprechperson für neue Mitarbeitende und begeisterst sie für unsere Arbeit.

Du übernimmst eigenständig digitale Dokumentations- und Administrationsaufgaben.

Quereinsteiger (m/w/d) aus Einzelhandel, Verkauf, Pflege, Callcenter oder Gastro sind willkommen. Erfahrung mit Vertrieb oder Kundenkontakt ist aber von Vorteil.

Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung aus einem beliebigen Bereich mit und weißt was du willst.

Mit Herz, Humor und guter Menschenkenntnis bist du authentisch und überzeugend, ohne etwas aufzuschwatzen.

Du hast Lust auf Gespräche im echten Leben, arbeitest gern eigenverantwortlich und bist lieber draußen unterwegs als im Büro zu sitzen.

Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, im Gespräch wie auch schriftlich.

Das Alter ist nur eine Zahl: solange du volljährig bist und eine kommunikative Ader hast, passen wir zusammen. Auch Best Ager sind gern gesehen.

Als Teamleitung: du gehst routiniert mit dem PC und mobiler Hardware um und verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Schnell und unkompliziert: ein Anschreiben brauchen wir nicht, für deine Bewerbung reicht ein aktueller und vollständiger Lebenslauf. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Osnabrück Arbeitgeber: Johanniter-Fördererservice

Die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine zukunftssichere Vollzeitstelle in Osnabrück bietet, sondern auch die Möglichkeit, dich zur Teamleitung zu entwickeln. Mit einem transparenten Gehaltsmodell, attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Arbeitskultur, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, bist du Teil eines starken Teams, das sich für bedeutende soziale Projekte engagiert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung entfalten und gleichzeitig einen echten Unterschied im Leben der Menschen machen.

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Kontaktdaten:

Johanniter-Fördererservice Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Osnabrück erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du im Gespräch mit den Johannitern bist, zeig dein echtes Interesse an ihren Herzensprojekten. Menschen spüren, wenn du wirklich für etwas brennst, und das macht einen großen Unterschied.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über die Projekte wie den Kältebus oder die Rettungshundestaffel. Je mehr du weißt, desto besser kannst du überzeugen und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei den Johannitern arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell in Kontakt mit dem Recruiting-Team und zeigst, dass du proaktiv bist. Ein aktueller Lebenslauf reicht aus – mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger Vertriebsaußendienst mit Teamleiteroption (m/w/d) Osnabrück mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kundenkontakt
Teamführung
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und lass uns wissen, was dich motiviert, bei den Johannitern zu arbeiten.

Mach es übersichtlich!:Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Infos an erster Stelle stehen.

Betone deine Stärken!:Wenn du Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt hast, dann heb das hervor! Wir suchen Menschen, die mit Herz und Humor überzeugen können. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss das Anschreiben – ein aktueller Lebenslauf reicht aus! Bewirb dich einfach über unsere Website und sei Teil unseres tollen Teams. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Fördererservice vorbereitet

Informiere dich über die Johanniter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johanniter und ihre Herzensprojekte verschaffen. Verstehe, was der Kältebus, die Rettungshundestaffel und der Hausnotruf sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite deine persönlichen Geschichten vor

Da du mit Menschen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du authentisch und überzeugend auftrittst. Überlege dir einige persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position auch Führungsaufgaben beinhaltet, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein Führungspotenzial unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.