Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d)
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Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d)

Stendal Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geriatrie und arbeite an innovativen Therapieansätzen.
  • Arbeitgeber: Die Johanniter GmbH bietet seit über 900 Jahren Pflege und Heilung für Kranke.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem modernen Umfeld mit einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Geriatrie mit breitem klinischen Erfahrungsspektrum erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Sie möchten in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen und erweitern? Dann sind Sie in der Johanniter GmbH Zweigniederlassung Johanniter – Krankenhaus Stendal goldrichtig. Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das Johanniter-Krankenhaus in Stendal, Schwerpunktkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit mit 39 Wo./ Std. für Stendal eine/n Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d).

Die Abteilung Geriatrie blickt auf eine lange Tradition in Stendal zurück und ist aktuell in die neu gegründete Klinik für Neurologie und Geriatrie eingebettet worden. Gesucht wird ein/e Oberarzt / Oberärztin zur Verstärkung des geriatrischen Teams bei den zunehmend umfangreicher werdenden Aufgaben in diesem Bereich. Die Abteilung für Geriatrie arbeitet eng mit der Klinik für Unfall- und Wiederherstellungschirurgie zusammen, wir sind als AltersTraumaZentrum (ATZ) zertifiziert.

Die Klinik für Neurologie und Geriatrie ist eingebettet in ein modernes Haus, das im Bereich der Inneren Medizin durch Kliniken für Kardiologie, Gastroenterologie und Hämatologie/Onkologie vertreten ist, ergänzt um Abteilungen für Palliativmedizin und Rheumatologie. Mit allen Kliniken bestehen enge Kooperationen. Dem diakonischen Charakter unseres Hauses entsprechend wünschen wir uns einen Kollegen/Kollegin mit menschlichem Engagement, Kollegialität und Teamgeist, der/die sich für das gesamte Spektrum der Geriatrie von der Akutphase bis hin zu frührehabilitativen Therapieansätzen interessiert und der/die Spaß und Freude an der Etablierung neuer Strukturen und Prozesse mitbringt.

  • Akut geriatrische und geriatrisch-frührehabilitative Versorgung überwiegend älterer, zumeist multimorbider Patienten
  • Mitwirkung in der Alterstraumatologie (in mit der Unfallchirurgie)
  • Behandlung von Dysphagien (in Kooperation mit der Neurologie)
  • Teilnahme am Dienstsystem

Engagierte und verantwortungsbewusste Fachärzte/innen für Innere Medizin / Innere Medizin und Geriatrie oder Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin oder Neurologie (D) mit Approbation und mit breitem klinischem Erfahrungsspektrum, eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent, die gerne Verantwortung übernimmt, eigene Ideen in unser engagiertes und aufgeschlossenes Team einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitwirkt. Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert, wir freuen uns auch über Bewerbungen von Fachärzten/innen, die diese bei uns erwerben möchten (volle Weiterbildungsbefugnis ist vorhanden).

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem tollen interdisziplinären Team sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen. Eine den Aufgaben entsprechende leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen. Bei einer notwendigen Wohnungssuche und Kinderbetreuung sind wir gerne behilflich. Betriebliche Altersvorsorge. Johanniter Corporate benefits.

Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal Johanniter Krankenhaus Stendal

Die Johanniter GmbH Zweigniederlassung Krankenhaus Stendal bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und menschliches Engagement setzt. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, interdisziplinären Teams und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Kinderbetreuung.
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Kontaktperson:

Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal Johanniter Krankenhaus Stendal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Johanniter-Krankenhauses in Stendal, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.

Engagement zeigen

Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Geriatrie. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung ein.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufig gestellte Fragen in der Geriatrie recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine klinischen Erfahrungen und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.

Interesse an Weiterbildung zeigen

Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet, solltest du dein Interesse an der Zusatzbezeichnung Geriatrie betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Strukturen im Team zu etablieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin/Oberarzt/d für Geriatrie (m/w/d)

Facharzt für Innere Medizin oder Geriatrie
Erfahrung in der geriatrischen Versorgung
Kenntnisse in der Alterstraumatologie
Teamfähigkeit und Kollegialität
Organisationstalent
Engagement für die Patientenversorgung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsystem
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen
Zusatzbezeichnung Geriatrie (wünschenswert)
Breites klinisches Erfahrungsspektrum

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Oberärztin/Oberarzt in der Geriatrie unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Johanniter GmbH interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die geriatrische Versorgung wichtig sind.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH Zweigniederlassung Stendal Johanniter Krankenhaus Stendal vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und wie du mit multimorbiden Patienten umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.

Zeige dein Engagement für Teamarbeit

Da das Krankenhaus Wert auf Kollegialität und Teamgeist legt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über die Klinik und ihre Werte

Mache dich mit der Geschichte und den Werten des Johanniter-Krankenhauses vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die diakonischen Aspekte der Arbeit schätzt und bereit bist, dich in diese Philosophie einzubringen.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Stelle Fragen zur Weiterentwicklung der Klinik und zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten auszubauen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an der langfristigen Zusammenarbeit.

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