Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Regionalverbände und begleite die strategische Entwicklung im Bereich Kindertagesstätten.
- Unternehmen: Johanniter, ein engagiertes Team in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Wissen und Erfahrung in der sozialpädagogischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Sie beraten unsere Regionalverbände in Baden-Württemberg im Bereich Kindertageseinrichtungen sowie Kinder- und Jugendhilfe und begleiten die strategische Entwicklung und Ausrichtung des Bereichs auf Landesebene.
- Sie unterstützen die Regionalverbände bei der Etablierung von pädagogischen Schwerpunktthemen.
- Als Teil eines tollen Teams auf Landes- und Bundesebene vertreten Sie die Johanniter im Bereich Kindertageseinrichtungen in Gremien und Arbeitsgruppen.
- Sie pflegen die Kontakte zu Institutionen und Behörden auf Landesebene.
- Sie unterstützen die Regionalverbände bei der Umsetzung und Evaluation des Qualitätsmanagements.
Das zeichnet Sie aus:
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialpädagogischen Bereich.
- Eine selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise.
- Kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Eine sehr hohe Motivation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Ein kooperativer und verbindlicher Führungsstil sowie Freude an Team- und Personalentwicklung.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Fachbereichsleitung Kindertagesstätten und Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Die Johanniter sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team im Bereich Kindertagesstätten und Kinder- und Jugendhilfe in Baden-Württemberg zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kooperative Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an der strategischen Ausrichtung unserer Dienstleistungen mitzuwirken. Zudem legen wir großen Wert auf Gleichstellung und Chancengleichheit, was unser Arbeitsumfeld besonders vielfältig und inklusiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Kindertagesstätten und Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Johanniter GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Kindertagesstätten und Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Johanniter GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
