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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Klinik und gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Arbeitgeber: Führendes Zentrum für psychische Gesundheitsversorgung in Neuwied und Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Klinikleitung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie als Klinikdirektor (m / w / d) aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie – mit Herz, Weitblick und Führungsverantwortung! Das Johanniter-Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Neuwied und Koblenz ist eine führende Einrichtung für die psychische Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen.
Als Pflichtversorger der Region bieten wir ein umfassendes ambulantes, teilstationäres und stationäres Behandlungsspektrum.
Aufgaben
- Budgetverantwortung: Sie sind für das Budget und die finanziellen Ergebnisse zuständig.
- Medizinstrategie: Sie entwickeln und setzen die Medizinstrategie sowie das Leistungsangebot in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um.
- Wirtschaftliche Stabilität: Sie gewährleisten die finanzielle Stabilität durch die Erstellung und Umsetzung von Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplänen.
- Berichtswesen: Sie erstellen und analysieren Wirtschaftlichkeits- und Prozessberichte zur Optimierung der Betriebsabläufe.
- Personalführung: Sie leiten und entwickeln die nicht-medizinischen Bereiche, einschließlich Verwaltung, Controlling, Patientenmanagement und Facility Management.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der Johanniter GmbH und internen sowie externen Partnern zusammen.
- Engagement: Sie nehmen aktiv an Gremien und Ausschüssen der Klinik sowie auf Verbandsebene teil, um die Weiterentwicklung der Klinikstandorte zu fördern.
Profil
- Abgeschlossenes Studium: In den Bereichen Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung einer Klinik, eines Gesundheitsunternehmens oder einer ähnlichen Organisation.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Krankenhausrecht, Budgetierung, Controlling und Abrechnungswesen, idealerweise nach DRG- und PEPP-Systematik.
- Führungskompetenz: Hohe Führungskompetenz, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Verhandlungserfahrung: Erfahrung in der Vertragsverhandlung mit Kostenträgern, Behörden und Partnern.
- Persönliche Eigenschaften: Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Blick.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen für eine bessere Work-Life-Balance.
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm: Profitieren Sie von verschiedenen Angeboten und Rabatten für unsere Mitarbeiter.
- Fort- und Weiterbildungen: Nutzen Sie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Arbeiten Sie flexibel von verschiedenen Orten aus, wenn es die Tätigkeit erlaubt.
- Jobticket: Profitieren Sie von einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Dienstfahrrad: Nutzen Sie ein Dienstfahrrad für umweltfreundliche Mobilität.
- 30 Tage Urlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche zur Erholung.
Kontakt
Für Ihre Bewerbung oder Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Böker, Vorsitzender der Geschäftsführung, gerne persönlich zur Verfügung.
Johanniter GmbH
Herr Frank Böker
Vorsitzender der Geschäftsführung
Klinikdirektor (m / w / d) - For German Resident Only Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Kontaktperson:
Johanniter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikdirektor (m / w / d) - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Klinik und ihrer Mission! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikdirektor (m / w / d) - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Johanniter-Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Verstehe die Mission, Vision und Werte der Klinik, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz, Budgetverantwortung oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Klinik konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Verhandlungserfahrung
Da Verhandlungserfahrung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich mit Kostenträgern und Partnern zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
