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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalstatistiken und unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Die Johanniter-Kliniken Hamm sind führende Gesundheitsversorger in der Region mit 16 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit der Patienten einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Erstellung von Personalstatistiken
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- bzw. Jahresabschlüssen
- Erstellung von Reports und ad-hoc-Analysen
- Ansprechpartner für die internen Bereiche bzgl. personalbezogener Statistiken und Reports
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalcontrolling
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder über die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Personalcontrolling gesammelt
- Sie haben ein sehr gutes Zahlenverständnis und verfügen über hervorragende Excel-Kenntnisse
- Sie treten als teamorientierter Dienstleister freundlich, verbindlich und lösungsorientiert auf und arbeiten selbstständig und zuverlässig
Das bieten wir Ihnen
- Strukturierte Einarbeitung
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit arbeitgeberfinanzierten Fortbildungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits
Wer wir sind
Die Johanniter-Kliniken Hamm GmbH basiert auf einem erfolgreichen Zusammenschluss des Ev. Krankenhauses Hamm und des St. Marien-Hospitals Hamm. Mit unseren drei Standorten zählen wir zu den bedeutendsten Gesundheitsversorgern in der Region Hamm. Unser breites Spektrum an 16 Fachabteilungen, 2 Belegabteilungen und 952 Betten sowie 2 Medizinischen Versorgungszentren ermöglicht es uns, jährlich rund 33.000 Patienten stationär und 45.000 Patienten ambulant umfassend zu betreuen. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patienten ein und streben stets danach, höchste medizinische Standards zu gewährleisten.
Kontakt
Johanniter-Kliniken Hamm GmbH
Frau Heike Ketzlin
Werler Straße 110
59063 Hamm
Telf. : 02381-589 – 1407
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalcontrolling Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Kontaktperson:
Johanniter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalcontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalcontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Excel-Kenntnisse und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Johanniter-Kliniken Hamm GmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Herausforderungen im Personalcontrolling und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalcontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalcontrolling und deine Excel-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren. Zeige deine Teamorientierung und Lösungsorientierung auf.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da ein sehr gutes Zahlenverständnis für die Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Statistiken und Analysen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse während des Interviews hervorhebst. Du könntest auch bereit sein, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Reports oder Analysen zu erstellen.
✨Teamorientierung betonen
Die Rolle erfordert eine teamorientierte Einstellung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du als freundlicher und lösungsorientierter Dienstleister aufgetreten bist.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten im Personalcontrolling weiter auszubauen.
