Das erwartet Sie
- Sie betreuen gemeinsam im Team die Bewohnenden einer Gemeinschaftsunterkunft.
- Sie arbeiten beziehungsorientiert und alltagsnah direkt in der Unterkunft.
- Sie sind auf dem Gelände, in den Aufenthaltsräumen und auf den Fluren präsent und stehen den Bewohnenden als Ansprechperson zur Verfügung.
- Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den Bewohnenden auf und fördern niederschwellige Kontakte.
- Sie unterstützen die Bewohnenden im Alltag, hören zu und begleiten sie in belastenden Lebenssituationen.
- Sie erkennen frühzeitig Konflikte, Isolation, psychische Belastungen sowie herausfordernde Gruppendynamiken.
- Sie führen spontane Gespräche sowie vereinbarte Gesprächstermine mit den Bewohnenden.
- Sie übernehmen eine Brückenfunktion zu unserem Beratungs- und Unterstützungszentrum und vermitteln die Bewohnenden an passende Unterstützungsangebote.
- Sie unterstützen und begleiten insbesondere Menschen mit Schwellenängsten oder Misstrauen gegenüber Institutionen beim Zugang zu Hilfen.
- Sie gestalten soziale Gruppenangebote und Projekte zur Stärkung, Beteiligung und Konfliktprävention.
- Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen des Beratungs- und Unterstützungszentrums sowie der Ehrenamts- und Stadtteilkoordination zusammen.
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über einen abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikationen im sozialen Bereich.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Asyl-, Bleibe- und Ausländerrecht mit. Berufserfahrungen im sozialen Bereich sind wünschenswert.
- Sie verfügen über ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und überzeugen sowohl schriftlich als auch mündlich im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Reflexionsvermögen aus.
- Sie besitzen Kompetenzen wie Empathie, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit und sind in der interkulturellen Zusammenarbeit sehr gut aufgestellt.
- Sie haben den Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen mit.
- Sie können ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen vorweisen.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
