Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg und gestalte kreative Aktivitäten.
- Unternehmen: Neue Regelwohngruppe in einer Jugendstil-Villa in Saarbrücken.
- Vorteile: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und setzen uns für Chancengleichheit ein.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und bringe deine Superkräfte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung, Sozialarbeit oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3299 - 4033 € pro Monat.
Das erwartet Sie
Sie haben Freude daran, Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten? Humor und Engagement sind Ihre Superpower? Dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir möchten mit der Neueröffnung einer Regelwohngruppe im 3. Quartal 2026 Kindern und Jugendlichen ein gutes Leben außerhalb ihrer Kernfamilie bieten und suchen hierfür kreative Mitarbeitende mit viel Herzblut, die dieses Projekt mitgestalten und umsetzen möchten. Bei uns haben Sie viel Raum, um sich dabei fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
- Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
- Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause auf Zeit und eine stabile Alltagsstruktur bieten
- Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die Kinder und Jugendlichen
- Planung und Mitgestaltung von pädagogischen Einzel- und Gruppenaktivitäten (Freizeitgestaltung, Ausflüge, Feste) und Bildungsangeboten
- Dokumentation und Erstellung von individuellen Erziehungsplanungen und Berichten
- Kooperation mit Eltern, Jugendämtern, Schulen, Familienberatung und weiteren am Hilfeprozess beteiligten Institutionen
- Gestaltungsfreiraum und konzeptionelle Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils
Unsere neue Wohngruppe ist in einer Jugendstil-Villa in Saarbrücken-Friedrichsthal untergebracht und bietet 8 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren. Aus ganz verschiedenen Gründen können diese (vorübergehend oder dauerhaft) nicht mehr in ihren Kernfamilien leben. Unsere pädagogische Zielsetzung orientiert sich an den unterschiedlichen Entwicklungsaufgaben der jungen Menschen in ihrer jeweiligen Altersgruppe. Wir unterstützen die Kinder und Jugendlichen durch unsere pädagogische Arbeit bei der Bewältigung dieser Entwicklungsaufgaben und helfen ihnen, ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung im Bereich Erziehung oder abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Heilpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und zum Perspektivwechsel
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität
- Führerschein Klasse III oder B und mindestens 1 Jahr Fahrpraxis
- Bereitschaft zu Schicht-, Nacht- und Wochenenddiensten
Falls Sie nicht alles können, aber Ihr Profil in diese Richtung geht, freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung.
Das sollten Sie noch wissen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir verpflichten uns dem Kinderschutz und arbeiten auf der Grundlage mehrerer Schutzkonzepte.
Pädagogische Fachkraft m/w/d Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Die Johanniter-Klinik am Rombergpark in Dortmund bietet Ihnen als Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einer modernen Rehabilitationsklinik. Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem individuellen Arbeitszeitmodell sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das interdisziplinär zusammenarbeitet und großen Wert auf eine hohe Lebensqualität legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft m/w/d erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Johanniter GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Johanniter GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
