Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Johanniter GmbH – ein führender Anbieter im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Team, das Innovationen schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 9 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften. Der Fachbereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Du hast ein Faible für Zahlen, Prozesse und Menschen? Du möchtest nicht nur abrechnen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Payroll-Umfeld mitwirken? Dann suchen wir genau Dich – als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Expertise ein!
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket
Das erwartet Dich:
- Fachliche Steuerung & Weiterentwicklung: Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem Personalleiter Konzern
- Projekt- und Prozessarbeit: Eigenverantwortliche Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
- Governance & Compliance: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS)
- Prüfungen & Revisionen: Fachliche Begleitung interner Revisionen sowie von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Fachliche Beratung: Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und interne Schnittstellen in allen fachlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Schnittstellenarbeit auf Konzernebene: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern sowie relevanten Fachbereichen
Das zeichnet Dich aus:
Für diese verantwortungsvolle Fachposition wünschen wir uns ein engagiertes Teammitglied mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen oder tarifgebundenen Umfeld
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit komplexen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Lösungen konsequent zu entwickeln und umzusetzen
- Offenheit für Innovationen und Veränderungen sowie Freude an der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Das solltest Du noch wissen:
Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Bewirb Dich jetzt mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
Dein Ansprechpartner:
Martin Schlie
Personalleiter Konzern
Leiter Fachbereich Personal | HRM
Johanniter GmbH
Finckensteinallee 11
12205 Berlin
Postanschrift:
Johanniter GmbH
Fachbereich Personal
z. Hd. Herr Schlie
Werler Str. 110
59063 Hamm
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Die Johanniter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Raum NRW nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Innovationen und Teamarbeit, während attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeitendenvorteilsprogramm das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johanniter GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der Personalabteilung ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen für die Entgeltabrechnung zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du Prozesse optimiert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beiträgt!
Bewirb dich über unser Portal:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit komplexen Sachverhalten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Johanniter GmbH sucht nach einem engagierten Teammitglied, also lass deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
