Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse für eine effiziente Payroll.
- Unternehmen: Die Johanniter GmbH, ein führender Anbieter im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 9 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften. Der Fachbereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Wir – die Johanniter GmbH – suchen dich als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Expertise ein!
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket
Das erwartet Dich:
- Fachliche Steuerung & Weiterentwicklung: Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit dem Personalleiter Konzern
- Projekt- und Prozessarbeit: Eigenverantwortliche Initiierung und Steuerung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
- Governance & Compliance: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS)
- Prüfungen & Revisionen: Fachliche Begleitung interner Revisionen sowie von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Fachliche Beratung: Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und interne Schnittstellen in allen fachlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Schnittstellenarbeit auf Konzernebene: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern sowie relevanten Fachbereichen
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen oder tarifgebundenen Umfeld
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit komplexen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Lösungen konsequent zu entwickeln und umzusetzen
- Offenheit für Innovationen und Veränderungen sowie Freude an der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Die Johanniter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Raum NRW flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während innovative Projekte in der Entgeltabrechnung spannende Herausforderungen und Wachstumsperspektiven bieten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeitendenvorteilsprogramm und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Johanniter GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Position des Personalreferenten einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! In deinem Gespräch kannst du betonen, warum dir die Arbeit in einem sozialen Umfeld wichtig ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Nutze klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Johanniter GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Johanniter GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet ihr?' Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
