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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeit an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die Johanniter GmbH ist ein innovativer Träger im Gesundheitswesen mit über 170 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d). Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Leben optimal zu verbinden. Du kannst von Hamm, Bonn, Dortmund oder einem anderen Standort der Johanniter GmbH in NRW aus sowie Remote tätig sein.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Aufgaben
- DurchfĂĽhrung der Lohn- und Gehaltsabrechnung fĂĽr einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
- Verwaltung, Pflege und Auswertung von Stamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem sowie in der digitalen Personalakte
- Mitarbeit an Fachprojekten im Bereich Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und berufsständischen Versorgungswerken
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP von Vorteil
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte attraktive VergĂĽtung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Jobticket
Kontakt
Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner VerfĂĽgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der E-Mail-Adresse recruiting@johanniter-gmbh.de zur VerfĂĽgung.
Ansprechpartner
Johanniter GmbH
Herr Martin Schlie
Personalleiter Konzern - Leiter Fachbereich Personal I HRM
Waldstr. 73, 53177 Bonn
Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Kontaktperson:
Johanniter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Johanniter GmbH
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut ĂĽber die Johanniter GmbH informieren. Schau Dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst Du Deine Antworten klar und überzeugend präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest Du Beispiele parat haben, die Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.