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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende in der Praxis.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Akut-Frührehabilitation mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Fortbildungen und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Freundliches Team, flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Gesundheitsversorgung und fördere den Fachkräftenachwuchs.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir übernehmen Verantwortung – für die ganzheitliche Betreuung, Förderung und Unterstützung unserer Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Bei uns arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, bringen Ihre Pflegekompetenz ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse und Patientenbegleitung – unterstützt durch moderne Technik und eine hochwertige, zeitgemäße Ausstattung unserer Stationen. Werden Sie Teil des #TeamGodeshöhe und gestalten Sie als Praxisanleiter in der Pflegeausbildung (m/w/d) gemeinsam mit uns eine moderne und menschliche Gesundheitsversorgung im folgenden Einsatzbereich: Akut-Frührehabilitation / Intensiv.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobticket
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Rabatte für Sport- und Gesundheitsangebote
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
- Tarifliche Vergütung
Das erwartet Sie:
- Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen
- Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
- Unterstützung der Ausbildungskoordinatorinnen und Ausbildungskoordinatoren sowie Ansprechpartnerin und Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses
- Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
- Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards
- Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und / oder Einspringdiensten
- Teilnahme am 3-Schicht-System
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Das sollten Sie noch wissen: Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Wenn Sie Fragen haben oder mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Praxisanleiter Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Kontaktperson:
Johanniter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Chance.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen ist es wichtig, deine Motivation und Empathie zu betonen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres #TeamGodeshöhe zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Praxisanleitung einbringen kannst. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten oder Beispiele ein, die deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Auszubildenden zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter in der Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pflegerische Kompetenz und dein Engagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.