Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Kitaleitung und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem tollen Team und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge und Erfahrung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit
- Zusammenarbeit mit der Kitaleitung in Bereichen der Team-, Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Geschäftsstelle der JUH
- Mitverantwortung für Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement
- Organisation und Steuerung von Belegungs- und Verwaltungsprozessen
- Personalführung und Teamentwicklung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung
- Umsetzung des erforderlichen Qualitätsmanagements für eine Kita
- Netzwerkarbeit
Das zeichnet Sie aus
- Einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder B.A./M.A. Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung im Kindesalter
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel)
- Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden um die Qualität der eigenen Arbeit systematisch weiterzuentwickeln
- Spaß und Freude im Umgang mit Menschen
- Hohes Engagement und Belastbarkeit
- Verständnis über partnerschaftliche Elternarbeit
- Flexibilität während der Öffnungszeiten (06:00-21:00 Uhr)
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
stv. Leitung Kita Wasserflöhe Arbeitgeber: Johanniter GmbH
Die JUH bietet Ihnen als stv. Leitung der Kita Wasserflöhe ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Fortbildung fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer wertvollen Bildungslandschaft für Kinder mitzuwirken. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur schafft einen Raum, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stv. Leitung Kita Wasserflöhe erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Johanniter GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stv. Leitung Kita Wasserflöhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Johanniter GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
