Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Dienst- und Urlaubspläne für unsere Pflegebereiche und optimiere die Besetzung.
- Arbeitgeber: Haus Mönkeberg – ein harmonisches Umfeld im Herzen von Kiel.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für Senior:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Haus Mönkeberg liegt direkt im Herzen des Ortes unweit der Kieler Förde. Es verfügt über 139 moderne Pflegeplätze und 60 betreute Wohnungen, Kurzzeit- und Urlaubspflege sind möglich. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen – sehr gern mit Ihrer Unterstützung.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenpfleger:in
- Empathie für Senior:innen und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse in Vivendi PEP sind wünschenswert
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge KZVK
- Dienstplan 3 Monate im Voraus
- Digitale Pflegedokumentation (Vivendi)
- Fortbildung über E-Learning Relias
- Gesundheitsmanagement Care4Care
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Nähe zum Strand
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberbeteiligung
- Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtarbeit, Überstunden, Schicht und Wechselschicht
Ihre Aufgaben
- Dienst- und Urlaubsplangestaltung unserer Wohnbereiche gemäß Arbeitszeitgesetz und Pflegeschlüssel
- Je nach Qualifikation Unterstützung des Qualitätsmanagements
- Kurzfristige Organisation von Dienstausfällen
- Optimierung der Besetzung basierend auf dem Pflegebedarf
- Überstundenmanagement
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegefachkraft als Dienstplanmanager:in (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: Johanniter Haus Mönkeberg
Kontaktperson:
Johanniter Haus Mönkeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegefachkraft als Dienstplanmanager:in (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dienstplanmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Haus Mönkeberg und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegefachkraft als Dienstplanmanager:in (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Umgang mit Senior:innen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und weißt, worauf es ankommt.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter Haus Mönkeberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Mönkeberg verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder an besondere Momente mit Senior:innen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Empathie.
✨Kenntnisse in EDV und Vivendi PEP
Da gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in Vivendi PEP wünschenswert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Wenn du bereits Erfahrung mit digitalen Pflegedokumentationen hast, teile das im Gespräch!
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem beruflichen Wachstum.