Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Johanniter-Haus Westerland, ein harmonisches und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strandnähe, vergünstigter Wohnraum und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlergehen älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Suchst Du eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeitest Du gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Du beruflich vorankommen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Das Johanniter-Haus Westerland liegt idyllisch und ruhig im Norden Westerlands. Es verfügt über 55 moderne Pflegeplätze, 59 Service-Wohnungen und 15 Tagespflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen – sehr gern mit Deiner Unterstützung.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Einen wertschätzenden Führungsstil
- Eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung
- Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
- Sichere EDV-Kenntnisse
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- Außertarifliche Vergütung zzgl. einer leistungsorientierten Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstwünsche werden berücksichtigt
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine intensive Einarbeitung
- Kollegialer Zusammenhalt
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Strandnähe (300m)
- Übernahme der Weiterbildungskosten
- Vergünstigter Wohnraum für Ihren Start auf der Insel
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern
- Wir übernehmen die Bahnfahrt Niebüll-Westerland
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtarbeit, Überstunden, Schicht und Wechselschicht
Deine Aufgaben
- Die Betriebsleitung liegt gemeinsam mit der Einrichtungsleitung in Deinem Verantwortungsbereich
- Du begeisterst neue Mitarbeitende für unser Haus und bindest die Menschen langfristig
- Du stellst gemeinsam eine ausgewogene und hohe Belegung sicher
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse trägst Du aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei
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Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Arbeiten mit Leidenschaft! Arbeitgeber: Johanniter-Haus Westerland
Das Johanniter-Haus Westerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftssichere Perspektive in einem familiären Team bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein harmonisches Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen unsere Mitarbeiter:innen die idyllische Lage auf der Insel, die nicht nur zur Lebensqualität beiträgt, sondern auch einen besonderen Arbeitsplatz bietet.
Kontaktdaten:
Johanniter-Haus Westerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Arbeiten mit Leidenschaft! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige uns, dass du leidenschaftlich bei der Sache bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jetzt mit Pflegia bewerben: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Arbeiten mit Leidenschaft! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei Pflegia!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter-Haus Westerland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Johanniter-Haus Westerland zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohner:innen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In der Pflege ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Beruf zeigst. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihr Wohlergehen zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungskosten übernimmt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den verfügbaren Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
